创新成果将推广！市人社局十项举措试点支持白云电器高质量发展

10月13日，广州市人社局召开支持白云电器高质量发展阶段性工作总结暨成果发布会，总结发布了十项举措。记者从会上了解到，市人社局把白云电器作为人社惠企政策改革创新的“试验田”，把正在开展和下一步准备开展的改革创新项目和工作，安排在白云电器先行先试。通过试点先行，探索总结服务企业的新经验新成果，将成果运用到对全市重点企业的服务之中。

为落实省政府有关支持白云电器实现高质量发展的要求，广州市人社局组建了工作专班，通过聚焦制约白云电器发展的痛点、堵点，精准发力，制定专项工作清单，实施用工资源对接、人才引进培养、政策创新支持等系统工作方案，探索形成了主动服务、靠前服务、精准服务工作体系，逐渐建立起快速高效响应企业诉求，助力企业高质量发展的新机制。

白云电器是“跑得又稳又快”的广州地铁十八号线项目的能源板块总包商，为十八号线提供稳定的电能支撑。“我们的战略目标是致力成为领先的电力能源综合解决方案服务商。创新是白云电器发展的DNA，创新靠人才，为此我们制定了一系列高层次人才引进和培养实施方案，保障企业持续创新和可持续发展。”白云电器有关负责人说道。

广州市人社局有关负责人介绍，针对企业对人才引进培养、用工资源对接等方面的诉求，人社部门确定了全力支持白云电器高质量发展的12个方面29项具体任务，其中先行先试的试点任务有8项。这些任务取得了一定的成效。

结合正在开展和下一步准备开展的改革创新工作，人社部门总结了十项支持举措，支持企业高质量发展。

一是探索形成市人社部门支持企业高质量发展新机制。

二是创新打造了市区两级人社部门联动服务企业新模式。 市人社部门积极提供政策支持，协调区人社部门开展跟踪服务，合力打通服务企业的“最后一公里”。

三是探索形成了构建企业和谐劳动关系新举措。 一方面，开展“能级工资”试点，引入“能级工资”制度，完善企业与职工能级工资协商机制。另外一方面，指导白云电器申报广州市劳动关系和谐企业（AAA级）。通过推动构建和谐劳动关系，激发出企业人力资源新的活力。

四是探索形成了人才管家贴近服务企业人才新路子。 5月份，市人社局出台了人才服务“九条”，推行“人才管家”制度，建立常态化的“一站式”服务联系响应机制。“人才管家”向白云电器推送专家管理、专业技术人才、技能人才、人才流动、创新创业等五大项人社人才政策。发动白云电器将需要解决的技术难题需求纳入2021年全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛范围，促进博士后团队实现精准对接。

五是探索建立企业职称自主评审新机制。 市人社局支持白云电器建立职称自主评审工作体系，计划向白云电器下放企业主体人才系列（机电工程专业）职称自主评审权，推动实现结合企业创新发展的业内评价。既贴近企业用人需求，又满足人才选用、培养、评价需要，更推动了实体经济发展和产业结构优化升级。

六是顺利实现“广东技工”羊城行动在企业的新成果。 人社部门在白云电器深化实施“广东技工”羊城行动，探索学制技师培养试点工作，鼓励学校与企业共建“学制技师研修基地”，以项目形式按计划按要求组织预备技师班学生到企业跟岗实习，参与生产项目实践。组织骨干教师到企业核心岗位进行生产实践，全面提升教师专业技术能力。

七是成功支持白云电器实现产教融合发展新高度。 产教融合是产业与教育的深度合作，技工教育板块与白云电器双方不断深化战略合作关系。其中，市工贸技师学院将与白云电器共同组建2021机电一体化高级双制班，市公用事业技师学院与企业共同开展“员工关系管理”企业新型学徒制约180人完成备案及实施。

八是成功支持白云电器人才职业能力建设实现新发展。 白云电器公司作为产业集群龙头企业，已纳入市“百万工人”技能培训重点企业名单，并入选省人社厅第一批战略性产业集群百万工人技能培训项目企业名单。白云电器已被确定为广州市第二批企业职业技能等级认定机构，低压电器及元件装配工、高压电器及元件装配工、电工等3个项目的技能等级认定资质已获备案。

九是成功助力白云电器解决产能扩充性用工新需求。 在对接调研白云电器用工及人才需求情况的基础上，为其建立用工缺口台账和急需紧缺岗位清单，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。精准推送企业用工信息。根据企业人才需求开展技校学生到企业的顶岗实习活动。通过助力解决企业产能扩充和人力资源流动的补员性用工需求，成功支持白云电器扩充生产经营。

十是成功助力白云电器搭建引进高端人才新平台。 支持白云电器加强博士后工作站建设，为企业引进智能电网、自动化、数字化等领域的博士后青年创新人才、高端经营管理人才牵线搭桥。搭建市场化运作的人才招聘平台，更有力促进企业科技创新能力的提高与升级。

文、图/广州日报·新花城记者 何颖思 通讯员 穗人社宣 田恬广州日报·新花城编辑：马俊贤

打造“试验田”！广州人社十项举措支持白云电器高质量发展

10月13日，广州市人社局召开支持白云电器高质量发展阶段性工作总结暨成果发布会，现场发布了十项创新举措。

白云电器作为广州民营企业上市公司代表，是国内领先的电力能源综合解决方案服务商，是集电容器、变压器、成套开关设备、变频器、自动控制、智能元件等产品研发、制造、销售及服务一体的高新技术企业，致力于成为世界领先的电力能源综合解决方案服务商，建造具有国际先进水平、国内领先的配电设备智能化生产基地。新冠疫情发生以来，白云电器连续两年人员招聘数量较上年增长1.5倍，就业人数和销售收入双增长。

今年6月，广州市人社局把白云电器作为人社惠企政策改革创新的“试验田”，把正在筹划开展和下一步准备开展的改革创新项目和工作，安排在白云电器先行先试。通过试点先行，探索总结服务企业的新经验新成果，将成果运用到对全市重点企业的服务之中。

广州市人社局相关负责人介绍，针对企业对人才引进培养、用工资源对接等方面的诉求，广州人社部门确定了全力支持白云电器高质量发展的12个方面29项具体任务，其中先行先试的试点任务有8项，目前已取得了初步成果。

结合正在开展和下一步准备开展的改革创新工作，广州市人社部门总结了十项支持举措，更好服务全市企业高质量发展。

一是探索形成市人社部门支持企业高质量发展新机制。 组建工作专班支持白云电器高质量发展，通过聚焦制约白云电器发展的痛点、堵点，精准发力，制定瞄准企业诉求、梳理分类转办、高效限时办结的专项工作清单，实施用工资源对接、人才引进培养、政策创新支持等系统工作方案，探索形成了主动服务、靠前服务、精准服务工作体系，逐渐建立起快速高效响应企业诉求，助力企业高质量发展的新机制。

二是创新打造了市区两级人社部门联动服务企业新模式。 市人社部门积极提供政策支持，协调区人社部门开展跟踪服务，市区两级人社部门有效整合资源，联动上门送服务、送政策，进一步贯通企业“服务链”，搭建服务“连心桥”，形成了两级人社部门以企业需求为核心，同频共振服务企业新模式。

三是探索形成了构建企业和谐劳动关系新举措。 开展“能级工资”试点，引入“能级工资”制度。组织企业人力资源负责人到南京、苏州、常州调研，学习完善集体协商、加强能级工资管理的经验。邀请中国劳动和社会保障科学研究院专家组成调研组赴白云电器调研指导，完善企业与职工能级工资协商机制。同时，指导白云电器申报广州市劳动关系和谐企业（AAA级）。

四是探索形成了人才管家贴近服务企业人才新路子。 归集专家管理、专业技术人才、技能人才、人才流动、创新创业五大项人社人才政策，由“人才管家”高效精准向白云电器推送。及时收集响应企业的政策需求、实际问题，通过包案跟踪服务，摸清需求、建立台账、对账销号。发动白云电器将需要解决的技术难题需求纳入2021年全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛范围。推荐白云电器2名专家作为“2021年全国博士后创新创业大赛广东省评审专家”。

五是探索建立企业职称自主评审新机制。 支持白云电器建立职称自主评审工作体系，计划向白云电器下放企业主体人才系列（机电工程专业）职称自主评审权，推动实现结合企业创新发展的业内评价。

六是顺利实现“广东技工”羊城行动在企业的新成果。 在白云电器深化实施“广东技工”羊城行动，探索学制技师培养试点工作，鼓励学校与企业共建“学制技师研修基地”。开展专业、师资共建，鼓励学校聘用企业技术人员作为相关专业的实践专家、课程专家，共同开展专业、课程建设，组织骨干教师到企业核心岗位进行生产实践。

七是成功支持白云电器实现产教融合发展新高度。 共建校企双制班，开展“招生即招工、入校即入企、校企双师培养”的技能人才培养合作，逐步探索共建专业教学体系、共建教师队伍、共同开展学员评价等模式，鼓励技工院校签订校企双制人才培养合作协议，以产业需求升级带动产业人才供给培养升级，推进产教融合提升工程。今年7月，国家发展改革委办公厅、教育部办公厅印发《国家产业融合企业名单》，白云电器成功入选。

八是成功支持白云电器人才职业能力建设实现新发展。 将白云电器纳入广州市“百万工人”技能培训重点企业名单，并经推进入选省人社厅公布的第一批战略性产业集群百万工人技能培训项目企业名单。支持企业申报以工代训补贴。推进白云电器公司推进技能等级认定工作，目前，已被确定为广州市第二批企业职业技能等级认定机构。

九是成功助力白云电器解决产能扩充性用工新需求。 为白云电器建立用工缺口台账和急需紧缺岗位清单，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。设立重点用工就业服务专员，通过“一对一”联系机制，建立市、区公共就业服务机构常态化用工保障机制。通过线上线下招聘平台精准推送企业用工信息，向服务机构、院校等重点推荐用工需求。

十是成功助力白云电器搭建引进高端人才新平台。 支持白云电器加强博士后工作站建设，指导其进一步完善博士后管理制度，为企业引进智能电网、自动化、数字化等领域的博士后青年创新人才、高端经营管理人才牵线搭桥。会同白云区人社局协调猎头等人力资源服务机构、高校为企业提供高层次人才和海外人才招聘服务，摸清了企业人才需求情况，为白云电器提供引才聚才渠道。

【南方日报、南方+记者】周甫琦

【通讯员】穗人社宣

【作者】 周甫琦

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

来源：南方+ - 创造更多价值

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