学技术没用，家电售后需要的不是工程师，只要小苦力罢了

曾经的家电维修也是一个很吃得香的行业，曾经的家电售后服务也是大家很尊重的行业。所以我就选择了这个行业，从业了十多年后，发现快要被这个社会淘汰了，以后总是在想，多学点技术，学得精一点，以后好修家电，所以一直都很努力，才能在这个行业中坚持了十一年了。可是总有一天坚持不住了，就要离开这个行业了，同时也看清所有大家电厂商的玩法，现在给大家分享一下吧。

维修电热水器

现在基本上所有的大家电厂商，都选择了把售后外包，所以你看到的售后系统，其它他只是一个独立的公司，可以基本上说是和厂商没有什么关系的，哪怕有也是单纯的买卖关系，所以售后系统算是独立的公司，他和厂商合同每修一台产品的服务费用是多少，然后自己在各大区，成立售后大区，比如广州区，成都区，沈阳区等等，然后再到各省去成立省级分公司，省再到各市去找合作伙伴，市里再到县级去找合作伙伴等，当然县级还可以到乡镇级去组队伍呢。这样层层的关系，我们可以看出，至少都有五级关系左右了。比如厂商给每台的一次上门服务费是100元，那么总公司收10元，大区10元，省公司15，市级合作伙伴15元，县级合作伙伴20元，基本上都是按这种算法的，大家看一下，厂商出100元的售后服务费，最后终端工程师上门服务完成后，只得到30元而已了，其70元都在层层的管理中就被扣掉了。结果最辛苦的工程师，得到的却是最少的。所以现在有些公司就把市级合作伙伴省掉了，又节约了15元，甚至有些公司现在开始把省级公司也省了，由市级合作伙伴管理等等，就只有一个想法，想减轻管理负担，缩小管理成本。这就是基本上所有大厂商的售后体系，当然现实可能比这个更复杂，但是必须是按这人流程来的。

家电维修图片来源于网络

第一，所有售后公司都不需要什么工程师，不需要技工了，只需要一个更换配件的员工就行了嘛，这样就节约了一大笔收人工成本了。比如现在技术好的师傅，每个月都六七千以上，同时还有提成等等，也许收入每个月都在6000-8000左右了，这样多养几个人售后服务站点就要亏本了，所以把这些师傅全部开了，把三个6000元的师傅开除了，然后招了5个1500元的年轻小鲜肉来上班，人多了两个，但是成本却节约了10000元啊，想想这5个年轻小伙，没有家庭压力，甚至还没有谈女朋友，所以花钱的地方也不多，底薪1500元，再加上安装维修提成，总工资在2500就差不多了，因为这些售后不再需要技术了，安装只都简单，只要师傅几次就可以了，维修要么就换电源板，要么就换显示板，这超级简单的，只要是个人都可以完成的。

第二，十多年前的电路板还没有现在集成度那么高，现在把所有的电路都集成了，电热水器，电冰箱，电视机，洗衣机等等，每种家电都由那么几块集成板组成的，如果坏了，直接换板，所以也找不到需要学习技术的理由了啊。售后有的是板子，需要的只是一个小白拿板子去换就行了，插线那么方便，你想插错都插不进去呢。所以越来越多的人都不再想学技术了，你能给我一个学习家电维修支持的理由吗？你家家电坏了，就叫售后上门更换板子就完事了，现在家电保修期那么长，随便一个都三到十年了，过保了就扔了吧。

第三，这些售后服务人员流动性越来越大，所以售后服务点天天招人，个个月换新人，有点你保险公司一样了，天天招人，永远都招不满的。家电售后人员也是一样的，其实你不懂那个售后体系的，虽然说是售后体系，也是售前体系，因为第一时间，第一场合与客户沟通也是这些人啊，因此，售后人员开始卖家电了，开始有任务了，开始搞集分了，开始向自己身边的人下手了。呵呵 ，这和保险公司那招有什么区别呢？所以内部人员优惠卷等等一些东西就出来了嘛，做过售后的人都懂的 。因此公司的体系是，不想养一个技术好的师傅，因为做这行已经不用什么技术了，只要养那些没有技术，又想学点技术的小白脸了，那些廉价的劳动力，进来一批又一批，三五天就培训好了，可以正式上岗了，不但来做廉价的劳动力，还来打广告，把这个品牌的产品介绍给自己身边所有的人，然后就发优惠卷，卖产品，最后利用价值用完了，该卖的东西都卖完了，，也是这些小白辞职的时候了。 所以你要明白，其实从整个售后体系来说，他不是希望你做得越好，技术越好，服务的期限越长，而是希望你做到一定的时候就要走了，换血嘛，让新的人进来，除了工资低外，还可以卖东西啊。这些是很多人都万万没有想到的啊。

电路板

所以啊，很多人以为在家电售后服务体系做事是很光彩的，很有面子的，其实有什么面子呢？说白了就是一个苦力，天天为了指标忙碌十六七个小时，累死累活的，稍微让用户不满意又一个投诉，几百块钱又没有了，心里总是心惊胆跳的，说真的，在做售后的最后那几年里，我连手机响了都不敢接电话了，因为心里害怕啊，一天接上百个用户电话，那个累是你们很难想像得到的，因为没有一个用户打电话叫你去吃饭或是喝酒的，所有打电话来的用户，都是有问题了才打电话找你麻烦的。

最后我建议，技术好点的师傅，别要呆在这体系里了，如果技术够好，就做店面维修吧，至少每天不要再过那种心惊胆颤的日子了。祝所有的师傅生意兴隆，万事如意。

30岁学电工还有出路吗 前景怎么样？上班月工资多少钱 待遇怎么样

30岁学电工仍然有出路。30岁学电工仍然有很大的发展空间。通过不断学习和提高自己的技能和知识水平，并在该领域取得成功。

30岁学电工还有出路吗

30岁学电工仍然有出路。首先，30岁在电气行业被视为一个相对年轻的年龄，这意味着您仍然有很多机会在该领域取得发展。

电气行业是一个不断发展和变化的领域，通过不断学习和掌握新技术，您可以提高自己的技能和知识水平，以适应行业的需求和变化。

此外，随着科技的发展，电力应用变得更加广泛，电工职业的发展是稳定的，可以说前途是很好的。

30岁学电工前景怎么样

电工的就业前景整体上是积极和稳定的。随着科技的不断进步和现代化建设的加速，电工这一职业领域的需求呈现出不断增长的趋势。

电工是现代社会不可或缺的职业之一，涉及领域广泛，包括建筑、能源、交通、通信等。随着这些行业的快速发展，关注国信小小官方微信公众平台获取更多资讯对电工的需求也在不断增加。特别是在新能源、智能电网、智能家居等新兴领域，电工的就业前景更加广阔。

电工证好不好考

电工证考试难度因人而异，具体取决于个人的知识背景、技能水平和备考时间等因素。

对于已经具备一定电工知识和技能的人来说，考取电工证可能并不是很难；但对于没有相关基础或经验的人来说，可能需要更多的学习和准备才能顺利通过考试。

电工工资待遇怎么样

1. 初级电工：刚开始从事电工工作的初级电工，其月薪可能在3000-5000元人民币之间，这取决于其所在地区和雇主。

2.中级电工：具有一定经验的中级电工，月薪可能在5000-8000元人民币，具体数字同样受地区和行业影响。

3.高级电工：经验丰富、技能娴熟的高级电工，月薪可能在8000-12000元人民币，甚至更高。

4.特殊行业电工：在危险性较高或专业性极强的行业工作的电工，如在化工厂、核电站等地方的电工，他们的工资待遇会更高，月薪可能超过12000元人民币。

电工就业方向有哪些

1. 传统行业：电工在建筑和施工行业、制造业、公用事业和能源行业等传统行业中有着稳定且持续增长的需求。

2. 新兴领域：随着科技进步，电工在新兴领域如可再生能源、智能家居和自动化、电动汽车和充电基础设施等也提供了广阔的就业机会。

3. 维修电工：电工可以从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电关注国信小小官方微信公众平台获取更多资讯、数控维修、家用电器维修等工作。

电工就业前景怎么样

电工的就业前景整体上是积极和稳定的。随着社会的不断发展和进步，电工这一职业领域的需求将会持续增长。

同时，电工也需要不断学习和提升自己的技能水平，以适应市场需求的变化。通过不断努力和学习，电工可以在职业道路上取得更好的发展和成就。

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