空调安装搭档 炎夏送清凉

来源：【孝感日报-孝感网】

7月27日下午2时，人在太阳底下一站，高温灼人有轻微的刺痛感。孝感市腾达家电维修服务部曹胜、徐晶两位空调安装师和记者会合后，赶往大禹传奇小区为李先生家安装空调。进入小区，扛着笨重的工具箱、绳索等物品敲开25楼李先生家门时，二人豆粒般的汗珠直往下淌。“您好，您家有鞋套吗？免得弄脏地板。”“不用换，没事，我们多拖几次就好。”李先生热情招呼。

进入客厅后，曹胜拿出掌中宝，对准收货单将客户信息输入专用系统中；另一边，徐晶将空调熟练地从包装里取出来，放置在靠墙的位置。

曹胜勘察了压缩机摆放的位置，上面堆满了杂物，还有一台外机也摆放在上面，这种情况下放置外机有相当大的危险性。和徐晶交待两句后，曹胜只身下楼去拿电锯了。

随后，只见徐晶娴熟地翻过窗台，脚小心翼翼地探到室外外机专用平台上，等调整到安全的位置后，他将上面的杂物一件件清理掉,并在墙壁上钻了几个安装挂机三角支架的孔，又协助上来的曹胜绑上了安全带，曹胜找准点启动电锯，闪闪发光的金属末子在眼前闪烁。

5分钟后，徐晶已将外机绑上专用绳索，曹胜大胆将脚伸到护栏外，踩在了边缘上，凭借自己的经验，他在25楼的外墙平台上，安全顺利摆放上外机。

曹胜是孝南区新铺镇永安人，今年29岁，2020年结婚，今年9月份就要为人父了。他说想趁着年轻多赚点钱，让媳妇在环境好的产房生产，为宝宝多赚点儿奶粉钱。“高温天气下，再热也要忍着，我们每天都要喝十几斤水，早餐午餐都要在路上解决。维修部会给高温补贴，感觉有中暑症状，我们会停下来休息一会。客户也很理解，也不会责备。”

30岁的徐晶也是新铺镇徐山人，他说：“我也有计划要娃了，现在只想着好好赚钱，给孩子创造好的生活环境。”

“安装空调没有难度，要心细胆大。前期准备工作做好了，安装一台需要半个小时。今天这台算是有点难度，所以用了快一个小时。”曹胜称，这几年经济不太景气，安装空调虽然危险也是个力气活儿，但工资高，像这种高温的情况下，月收入能达一万多元。

试用了一下刚安装的空调，李先生十分满意。

告别李先生后，二人又匆匆下楼，顶着烈日又向下个客户家奔去……

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腾达电器面临消防整改和处罚

腾达员工现场拉起横幅以示不满

一家江西土生土长的家电连锁商，在“牵手”家电业巨头——国美电器后，先是因债务问题遭供货商集体投诉，随后又陷入劳动人事纠纷。近日，这家被国美电器收购但仍保留商标名的腾达电器旗下南昌宾馆门店喜庆开张营业，而就在新店开业当天，来自原腾达电器的数十名老员工在该店门口聚众拉起横幅，“声讨”腾达电器对待员工不公，新店违规经营。

员工爆料：

腾达电器南宾店违反消防法规经营?

6月5日上午，记者接到爆料称，在南昌市老福山桥下附近有人当街拉横幅讨薪，随后记者立即赶赴事发地段。记者远远地就看到有两拨数十名人员拉出了横幅，上面书写着“腾达电器专业赖账19年”、“腾达电器无理由辞退员工拖欠血汗钱”。现场还有七八位着警服的人员正在努力维持秩序，避免发生冲突。

见记者正在拍照，几名自称是原腾达电器的老员工围了上来，他们告诉记者，这家新开张的腾达电器南宾店存在严重违规经营的行为。“这家店的五楼是设备层，用来存放电机设备等，按说是不允许对外经营的，”一员工称，“其楼作为卖场经营销售电器已经有两三年了，只不过大家原来是腾达的‘一份子’，不好意思去举报而已”。

现场还有腾达员工表示，一个多月来，他们向各级消防部门举报了多次，但是该店五楼仍旧正常在营业。“消防部门来的时候贴了封条，商场根本就不理会，消防部门走后就偷偷撕下来继续卖货。”员工们声称，除此之外，该店门头上的开业海报也没有经过城管等有关部门的许可，就私自挂上去了。

事件回顾：

部分员工吐槽遭遇腾达变相下岗

引发员工们集体吐槽投诉，甚至上诉的导火索发生在今年4月份。当时，一份突如其来的《告员工书》，让原腾达电器所有的员工们都“惊呆了”。

4月14日，这份由腾达电器发布的《告员工书》写明，腾达电器有限公司与国美电器有限公司已达成合作框架协议，江西腾达科技有限公司作为国美电器上市公司的子公司，接收原公司全体员工，4月20日后将逐步对员工开始办理相应的转入手续，转入新公司的员工原则上岗位不变，薪酬不变，同时按国家相关规定缴纳五险一金。

这一承诺让许多员工都松了一口气，但随着4月18日腾达电器要求所有员工签署一份《终止劳动关系通知书》，员工们才发现事情有些不对劲。通知书明确，双方的劳动关系、工资、社会福利截止到2015年4月30日。双方不再存在其他任何劳动争议，双方基于劳动关系产生的权利和义务互不追究。

“按照老腾达的要求，只有我们签署了终止劳动关系通知书后，才能与新公司签订3个月的试用合同，但能否正式聘用不确定，工龄延续不认可，这不就是变相让我们下岗吗?”腾达电器企划部经理付剑锋如是说。

基于合法权益难以得到保障，在《终止劳动关系通知书》下发的当天，腾达电器总部的45名员工向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交了相关资料。5月25日，腾达电器总部的45名老员工集体投诉腾达电器劳动争议一案，由南昌市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。

无独有偶，4月20日，腾达电器萍乡城区3家门店的24名员工，联名向安源区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，此后芦溪门店的8名员工和湘东门店的1名员工先后在当地申请劳动仲裁，3起劳动仲裁在5月14日和15日陆续开庭。同时，腾达电器南昌分公司的十多名员工集体投诉腾达电器劳动争议一案，也在5月底由南昌市劳动人事争议仲裁委员会开庭进行了审理。

进展现状：

萍乡员工部分仲裁请求获得支持

6月3日，原腾达电器萍乡城区3家门店的20名员工(4名员工中途撤诉)收到了安源区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书。员工们要求腾达电器有限公司按工龄支付经济补偿金及支付一个月工资作为未提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的代替通知金的诉求获得支持。

按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，将员工2015年4月15日前12个月平均工资作为月工资，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，裁定腾达电器有限公司支付经济补偿金。

据悉，腾达电器有限公司如不服此项裁决，可在裁决书送达之日起十五日内，向人民法院起诉，若期满不起诉，该裁决即发生法律效力，如拒不履行生效的仲裁裁决，员工们可以向人民法院申请强制执行。

如今，腾达电器有限公司的部分老员工们已经获得了法律支持，但众多供货商却仍在焦急地等待之中，萍乡新美电器商行负责人李德明就是其中之一。据了解，从去年9月至今年4月，腾达电器有限公司一共拖欠了李德明32万余元的货款，一个多月来，他多次上门讨要未果，目前他和众多萍乡地区的供货商也将走上法律维权的道路。而南昌一名腾达电器供货商也表示，针对腾达电器的债务问题，他们已向南昌市东湖区人民法院起诉。

执法部门：

南昌消防要求商场改造并将处以罚款

因为接到举报，6月5日，南昌消防部门的执法人员也来到了腾达电器南宾店。在现场，一位胸牌印着“戴倩茜”字样的执法人员向记者表示，消防部门已经多次接到举报，而且每次也都来了现场进行处置。“考虑到该店的实际情况，我们要求在月底前将(五楼的)货物清空，恢复原样，不得用于经营。”执法人员称，“肯定是要罚款的”。(记者 金婉 文/图)

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