运城家电维修培训安装运城市职业技术学院师生进社区义务维修小家电|维修项目|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

运城市职业技术学院师生进社区义务维修小家电

本网讯 10月9日，运城市职业技术学院的老师和同学们走进北城办四季绿城社区，开展了“庆重阳义务维修小家电”活动。活动中，师生们自带设备和工具，帮助社区居民维修小家电。

上午9时许，记者来到现场时，运城市职业技术学院的老师和学生们已经摆好桌子、撑好帐篷，开始接待并维修社区居民带来的自家发生故障的小家电。没过一会，维修现场就热闹起来，社区居民带来的家电各式各样，小到充电手电、热水壶，大到饮水机、电风扇。有位老人说自家电视机有杂音，职业技术学院的老师立刻指派一名同学跟随老人前往家中，帮助老人维修电视机。

带队老师董再田说，2015年起，学校开始举办重阳节进社区义务维修小家电活动，一方面方便了居民，避免资源浪费和闲置，另一方面让学生学以致用。

四季绿城社区主任说，很感谢运城市职业技术学院师生的爱心服务。为表谢意，社区代表居民特意制作了一面锦旗赠送给运城市职业技术学院的师生们。

上图为义务维修小家电活动现场。（记者祁克宁吕鼎）

运城｜技能培训，为发展“赋能”

建设“技能运城”，打造技能人才高地，让更多的劳动者从中受益——

技能培训，为发展“赋能”

4月27日，在市人社局培训基地，创业培训班的学员在进行分组讨论。裴旭薇摄

“千秋基业，人才为本”。今年以来，我市深入贯彻省委、省政府工作部署，把“人人持证、技能社会”提质增效工作摆上重要议事日程，加快推动“技能运城”建设，全力打造技能人才高地，成立工作机构，明确目标任务，广泛宣传发动，扎实推动落实，申领电子培训券、开展技能培训、推动转移就业、筹建技师学院、行业技能大赛各项工作有序开展初见成效。

截至目前，全市职业技能培训电子券申领14.4万张，开展各类职业技能培训2.13万人次，城镇新增就业9698人，农村劳动力转移就业3.52万人，城镇登记失业率控制在3.05%，越来越多的劳动者从技能培训中受益，通过培训考证实现技能就业、技能增收、技能成才。

突出高水准

做好顶层设计

3月24日，市委书记丁小强在全省“人人持证、技能社会”建设推进大会上作了表态发言，会后当即在现场对贯彻省委会议精神、召开“技能运城”建设现场会作出部署。

3月29日，丁小强带领市人社、教育、财政等相关部门主要负责同志赴运城市高级技工学校、运城农业职业技术学院、运城职业技术大学、运城龙翔高级技工学校、盐湖区杨杰化妆培训学校等职业院校、培训机构开展“人人持证、技能社会”工作调研，对“技能运城”建设、技师学院筹建、公共就业服务等提出了具体的要求，并安排市委编办批准设立技能运城建设服务中心（市人社局所属正科级公益一类事业单位）。市长储祥好高度关注“技能运城”建设工作，针对方案起草提出7个方面指导意见，并为做好此项工作列入了1000万元专项经费。市委书记、市长的亲自指导和高度重视，为全市“技能运城”建设工作提供了根本遵循和重要保证。目前，此项工作已经列为市委党史学习教育“我为群众办实事”重点项目清单，列入市委、市政府重点工作日程。

在4月9日召开的全省人社工作会议上，省人社厅对我市主要领导高度重视大力支持“技能运城”建设的做法给予了充分肯定。近日，市委办、市政府办联合印发了《技能运城建设工作方案》，明确成立市委书记、市长双组长制的“技能运城”建设领导小组，进一步统筹全市资源，强化分类指导，推动“人人持证、技能社会”各项工作有序开展。

据悉，今年，我市将聚焦技能培训补短板、强弱项、调结构、提档次，围绕先进制造、新材料、数字经济、绿色建材、农产品精深加工等重点产业集群，建设一批技能人才培训基地，启动建设山西（运城）新产业技师学院，整合全市中职（技工）学校资源，力争“十四五”末在每个县打造1所高标准技工学校。近日，依托运城高级技工学校打造山西（运城）新产业技师学院工作已经全面启动。4月21日，省人社厅职业能力建设处、行政审批处、科研宣传中心已经对运城市高级技工学校进行了联合初审，并提出了初审意见，为技师学院筹建指明了方向。

发放电子券

提高信息支撑

4月27日，在市人社局职业能力建设中心培训基地，第22期创业培训班的20余名学员在这里接受创业技能培训，这是我市首批通过申领电子培训券参加培训的社会班学员。

今年40岁的学员程卫东在我市从事家电销售和维修工作。近年来，随着互联网和电子商务的冲击，传统线下家电行业发展举步维艰，这让程卫东非常困惑和茫然。“选择大于努力，方向错了，一切都是徒劳。”程卫东告诉记者，在微信上看到人社局发的申领电子培训券和创业培训课程后，他决定报名参加。“我就想知道现在家电行业的新动向和线上经营的思路、方法，让自己的生意有一个新的突破。”程卫东说。一直以来就有学习新知识打算的程卫东认为，人社部门通过发放电子培训券进行实名制培训，让他觉得培训课程更正规、更权威。他说：“从4月21日上课以来，我受益匪浅，意识到任何一个行业都需要不断创新，紧跟时代步伐才能有长足发展，同时，老师会针对每个学员的具体情况给予指导和建议，起码知道自己的方向对不对。”

同样参加此次创业培训的学员还有来自临汾市的高淑琴女士。由于当地的培训课程开课时间较晚，申领了电子培训券后，她在微信上看到运城近期有创业培训课，于是便来到运城上课。“在民生山西App上领券，直接过来扫码学习就行，避免了到现场报名的奔波。”高淑琴说。

今年，省人社厅全面采取电子培训券的方式开展职业技能培训工作，对技能培训全过程实行闭环管理，通过线上、线下两个培训渠道，实现对职业技能培训人员的合理引导、实名培训服务、精确资金监管、培训补贴兑换、全局宏观分析，为劳动者建立终身职业技能培训电子档案。3月以来，全市通过报纸、广播电视等传统新闻媒体和微信、抖音、网络直播等新媒体，广泛宣传电子培训券相关政策，有效提高了培训惠民政策的知晓度，充分激发广大群众领券培训的积极性。截至目前，全市已申领电子培训券14.4万张，为技能培训、取证持证、兑现补贴、技能就业各项工作奠定了坚实的基础。

跑出加速度

助推提质增效

去年，山西关乡家嫂企业管理咨询有限公司51岁的关乡月嫂派单部负责人王小贤参加了省人社厅组织的职业技能鉴定考评员考试，获得了山西省职业技能鉴定考评员证书。这意味着该公司对家政人员的评价从行业标准上升到国家标准，同时对从业人员的招、选、培、留、用等流程更加规范，并给予职业规划和成长方面的指导。而在2017年，王小贤还只是该公司一名普通月嫂，通过几年的学习和努力，她由于经验丰富、沟通能力强而被提拔为公司管理人员，并成为参与职业技能鉴定的考评人员，收入水平有了很大提升，职业生涯有了质的飞跃。

和王小贤一样的还有该公司29岁的育婴部负责人江洁，在2017年参加人社局组织的高级育婴员培训时，江洁被讲师选中成为助教，之后，她便经常到全国各地讲课，并担任培训讲师。去年，她加入山西关乡家嫂，成为公司管理人员，并凭借自己丰富的育婴经验，参与编写杭州一家公司开发的0个月—6个月婴儿线上训练课程。

在我市，通过技能培训取得相关证书，走上工作岗位并实现高质量就业的人还有很多，技能培训不仅帮助他们实现了就业，更让他们找到了人生方向，在所从事的领域走得更远，甚至改变人生命运。

为进一步增进民生福祉，省委、省政府作出了新发展阶段“人人持证、技能社会”提质增效的重大战略部署，全面推进“人人持证、技能社会”建设迈出新步伐、取得新成效。按照市委落实“人人持证、技能社会”建设“追赶超越、争先进位”的工作定位和要求，我市在省里下达的技能培训、取证持证、就业增收各项目标任务基础上再“加码”、再“增压”，明确了培训、持证“双翻番”，确定了今年完成职业技能培训20万人，取证6.5万人（含新增高技能人才1万人），新就业13.5万人（其中，就地就近就业5.5万人，转移输出8万人），全市城乡居民可支配收入分别增长10%和10.5%的目标任务，并将“技能运城”建设持证率、就业率、增收率等多项目标任务纳入全市综合考核，确保各项工作扎实推进落地见效。

今年以来，我市抢抓时间窗口，迅速掀起培训热潮，并通过举办技能大赛，实现以赛促训。3月29日，闻喜县举办首届玻璃行业技能大赛，选拔优秀技能人才，引导广大劳动者钻研新知识、掌握新技能、争创新业绩，为我市打造玻璃器皿产业集群提供技能人才支撑。下一步，我市还将组织企业练兵比武、行业技能大赛、专项技能大赛和全市职业技能大赛，弘扬劳模精神、工匠精神，选育优秀技能人才，营造尊重劳动、鼓励创新、技能成才、技能强市、技能报国的浓厚氛围。