一大波就业机会来袭「就业在北京-每日招聘信息」

为北京市公共就业服务贡献一份力量既是我们不变初心，更是我们的使命任务。我们将坚守初心使命，为人民提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，努力推动实现更充分和更高质量就业。

《就业在北京》是北京体育广播一档全新的节目，为您找工作提供尽可能多的服务。我们的节目与“北京市职业介绍服务中心”合作，利用大量官方信息和渠道，让您在找工作的过程中不孤单，不迷茫。

今天节目首先为大家带来 生活服务类及家政行业 工作岗位，提供就业岗位23类，招聘人数288人

招聘单位1：北京吉东云海科技有限公司

2021年10月北京吉东云海科技有限公司创立，公司秉承林内近百年的技术底蕴，依托林内先进的设备、工艺和研发能力，以销售燃气热水器、燃气灶、壁挂炉、吸油烟机，以及全屋净水系统等产品为主。坚持以“创造更健康的生活方式”为企业发展的理念，致力于为更多的用户提供健康、舒适、高品质的生活。

招聘岗位1：销售部文员

招聘人数：2

岗位职责

负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作

负责收集、整理、归纳市场信息等

负责营销策划、市场策划等工作

领导交办的其他相关工作

任职要求：

具备较好的沟通、协调及执行能力，踏实认真，细心，耐心，责任感强

熟练使用办公软件等，会数据分析、可视化，制作PPT， CAD等

有一定市场分析经验和活动组织能力

有电商经验优先考虑

工作地点：丰台区公益西桥

薪资福利：6000-7000元/月，五险一金

招聘岗位2：家电零售经理

招聘人数：2

岗位职责

负责销售计划制定，带领团队完成销售目标；

负责店长培训，日常管理；

负责促销方案制订和组织活动实施。

任职要求：

机电／暖通／营销相关专业，本科以上学历；

5年以上厨电／建材行业经验；

熟悉厨房产品／暖通／净水家用产品；

具有良好的职业道德，有担当和服务意识，人际沟通、协调能力强，抗压能力强，能吃苦。

带过10人以上零售团队。熟练使用日常办公软件。

工作地点：北京市丰台区公益西桥

薪资福利：底薪6K+提成+补贴（20W），五险一金

招聘岗位3：采购内勤

招聘人数：1

岗位职责：

根据公司的发展战略，负责产品品类采购工作；同时根据销售订单需求，执行相应的采购计划，采购品类主要是热水器、壁挂炉，烟机、灶具等品类采购工作，熟悉商品特性。

采购数据统计分析

负责ERP系统基础信息、日常采购信息的录入、完成采购记录汇总统计工作；

完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

大专及以上学历，从事零售行业采购相关经验一年以上

熟练使用办公软件和ERP系统相关经验者优先考虑

具有较强的沟通能力，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通理解能力，团队协作能力及服务意识。

工作地点：北京市丰台区公益西桥

薪资福利：6000-7000，五险一金

联系人：王先生

联系电话：15691712170

邮箱：1731490496@qq.com

位地址：北京市丰台区公益西桥

招聘单位2：北京京唐德信轨道设备有限公司

招聘岗位1：普工/操作工

招聘人数：10人

岗位职责：从事地铁车门的拆卸、组装。

岗位要求：

1.常住北京，初中以上学历（专业：不限 无相关工作经验者公司专人负责培训）

2.能完成简单零部件组装

3.工作踏实认真，有良好的沟通能力

4.服从上级安排，能保质保量完成各项工作任务

5.地铁车门技术培训、售后服务（如现场设备维修）和技术支持工作。

6.如有发展潜质，公司可定向培养、培训。

7.可以接受2021-2022应往届毕业生。

8.可招收残疾人、退伍军人

工资标准：实习工资3650元；转正工资:4970元至6670元

工作时间：周一至周五 早上8：00-下午5:00（不提供住宿，周末加班双薪、法定节假日加班三倍工资）

福利待遇：五险一金、话补、餐补、质量奖、月全勤奖、年度全勤奖、员工体检、节假日福利、商业意外险等

生产车间工作地址1：北京市丰台区苇子坑23号院北京地铁车辆装备有限公司院内

生产车间工作地址2：北京市昌平区平西府车辆段院内

招聘岗位2：电子焊接工

招聘人数：5

岗位职责：

1、协助研发工程师焊接试验电路板；

2、小批量电路板焊接，线束焊接、制作；

3、返修故障电路板元器件改焊。

4、电路板相关产品装配。

5、电路板除尘、清洗、维保、三防

6、按照测试说明书进行产品功能测试。

任职要求：

1、性别不限；学历中专以上；焊接相关工作经验3年以上；

2、对各种集成芯片、贴片、插件及常用电子元器件能准确熟练地手工焊接、拆卸；

3、能够熟练压接线束端子，焊接、制作线束；

4、能够熟练使用电烙铁、热风枪、胶枪、万用表、压线钳、示波器等相关工具；

5、具有电工、电子技术基础者优先；

6、掌握smt焊接工艺、工序者优先。

7、掌握电子产品生产、调试、测试者优先。

8、能吃苦，工作认真，诚实，平易近人。

薪资待遇：面议

工作时间：周一至周五 早上8：00-下午5:00（不提供住宿，周末加班双薪、法定节假日加班三倍工资）

福利待遇：五险一金、话补、餐补、质量奖、月全勤奖、年度全勤奖、员工体检、节假日福利、商业意外险等

工作地址：北京市丰台区苇子坑2号院兴东南大厦

简历投递邮箱：2038322941@qq.com

联系方式：010-87653898、13716096280

单位地址：北京市丰台区苇子坑2号院兴东南大厦415室

招聘单位3：北京果韵科技有限公司

招聘岗位1：专职司机

招聘人数：100

任职资格：有C1及以上驾驶证，能熟练的使用智能手机，无重大交通事故

工作地点：全北京市灵活安排

工作时间：时间自由，多劳多得

薪资福利：综合月收入约8000-12000，多劳多得，外地司机师傅公司协助住宿

联系人：王先生

联系电话：17810285673

电子邮箱：353501799@qq.com

招聘单位4：首联优鲜（北京）商贸有限公司

招聘岗位1：理货员

招聘人数：60名

岗位要求：经验不限，吃苦耐劳，身体健康，年龄18-55岁

职位描述：

1.保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；

2.保持销售区域的卫生（包括货架、商品）；

3.保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；

4.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；

5.及时收回零星物品和处理破包装商品；

6.保证销售区域每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；

7.整理库存区保到商品清楚、码放安全，规律有序；

8.先进先出，并检查保质期；

9.事先整理好退货物品，办好退货手续；

10.微笑服务，礼貌用语。

薪资待遇：4500左右，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位2：大肉刀手

招聘人数：5名

岗位要求：

1、2年以上相关工作经验，在中大型超市工作过的优先考虑；

2、熟超市工作内容；

3、具有吃苦耐劳的精神和沟通能力。

职位描述：

1、做好门店大肉区分割陈列和销售工作；

2、收货、退货和大肉区的日常卫生清理；

3、大肉分割单品的定价和毛利率核算以及变价；

4、管理大肉区的库存，以及损耗控制等。

薪资待遇：5000-10000元，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位3：保洁员

招聘人数：5名

岗位要求：经验不限，吃苦耐劳，身体健康，年龄18-55岁

职位描述：

1.身体健康，无不良嗜好；

2.能服从分配，工作认真踏实；

3.诚实守信，具备团队精神。

薪资待遇：2500-4000元，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位4：信息员

招聘人数：3名

岗位要求：高中以上学历，计算机操作熟练

职位描述：

1.严格执行公司规定的收．退．换货工作流程。

2.对资产或商品的质量和数量严格进行把关。

3.监督收货员对商品保质期的检查．验收工作。

4.协调各组与本部的合作关系。

5.对本部资产进行统一、合理化安排管理。

6.总结每天遇到的工作问题向上级汇报并提出解决意见。

7.积极安排参与盘点工作。

8.价格标签的打印。

薪资待遇：4500元左右，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位5：防损员

招聘人数：15名

岗位要求：

1.具有高度的责任心和敬业精神；

2.熟悉超市整体环境和商品布局；

3.具有丰富的防盗知识和防盗经验；

4.掌握防盗技巧，并能熟练运用；

5.具有较强的观察识别能力，熟悉盗窃分子偷盗心理；

6.熟知相关法律、法规以及行业规定。

职位描述：

1.严格执行公司的各项相关规章制度和本岗位操作规范；

2.负责超市商品的防损工作；

3.根据防损工作的现状和偷盗事件，查找问题，分析原因，提出改进措施和方案；

4.履行保密职责，不得向无关人员透漏工作情况；

5.服从上级指令，做好其它临时性工作。

薪资待遇：4500元左右，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位6：收银员

招聘人数：30名

岗位要求：

1.男女不限，高中以上学历；

2.身体健康，勇于担当，团结协作意识强；

3.能上早班无牵绊；

4.会使用电脑，头脑清晰，有收银工作经验者优先录用。

职位描述：

1.上班前应先作好营业前的准备工作，保证收银设备的清洁.

2.熟练岗位的应对文明用语，熟知菜品、商品的价格；

3.熟练收银机系统的操作，价格、商品准确输入，及时上传福利平台，做好服务录入。

4.妥善保管好营业款，检查当班营业收入交班小票、卡数量与现金、卡结算等是否相符，在规定时间内交款，确保货、款的安全;并填写记录；

5.保管好客人信息，不得将营业收入泄露；

6.下班前及时检查水、电、气设备等是否关闭；

7.及时完成领导交办得其他工作。

薪资待遇：4000元左右，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位7：客服

招聘人数：3名

岗位要求：

高中以上学历，计算机操作熟练

职位描述：

1.超市会员办理；

2.顾客投诉的处理和记录；

3.顾客存/取包；

4.负责促销商品的赠品发放；

5.接受顾客咨询；

6.全店的广播服务工作；

7.及时完成领导交办得其他工作。

薪资待遇：4500元左右，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位8：保安员

招聘人数：3名

岗位要求：

学历不限，退伍军人优先

职位描述：

1.负责门岗进出人员的测温、安全防控、登记工作;

2.负责商场内安全巡查工作;

3.检查消防设施、防火、防盗工作;

4.上级领导安排的其他相关工作。

薪资待遇：4500元左右，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位9：消防中控员

招聘人数：10名

岗位要求：

学历不限，退伍军人优先，有消防、中控证书

职位描述：

1.熟悉消防、中控各系统工作原理和主要设备的操作测试方法;

2.熟悉日常消防系统的维护保养工作程序;

3.严格按照消防监控中心值班制度、操作规程，进行日常监控工作，发现异常情况及时汇报;

4.具备较强的交流、协调与管理能力，解决问题的应变能力，技术处理能力，有较强的责任心和团队意识;

5.具有较强的执行能力，认真做好值班期间设备运行及维修情况记录，对维保有自己的见解，确保消防设施安全运行，杜绝重大设备事故。

薪资待遇：5000-8000元，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

招聘岗位10：强/弱电工

招聘人数：8名

岗位要求：

学历不限，有高压证、电工上岗证

职位描述：

1.负责所管辖项目电气设备的日常管理和维修、保养工作，保证电气设备的安全运行;

2.完成所管辖项目内大型活动和节日活动特需的照明布置、接线及设备安装和拆收工作;

3.负责设备线路的巡检工作,认真填写巡视记录,对发现的问题或隐患及时向领班或工程主管汇报并及时解决;

5.接到报修任务及时处理做好维修,加强各工种间的协作配合;

6.按时完成上级布置的各项工作，服从管理调度;

7.完成领导交办的其他工作。

薪资待遇：7000-12000元，绩效奖金、节日福利、意外险、工龄工资、可提供食宿

联系人：宋总

联系方式：13051792870

招聘单位5：北京家和堂职业技能培训学校

北京市家和堂职业技能培训丰台学校有限公司属北京旺管家科技有限公司旗下企业，是一家专注于高端 家 政技能培训的公司。公司配备了现代化的理论教室和开放式的实操教室，聘请了一批研发、教学和实践能 力过 硬的行业精英人才及资深专家，打造强大的师资体系。公司以就业为导向，行业标准为指导，研发了家 政、母 婴、育婴、养老、技师等系列家政技能课程；公司采用智能化双师教学模式，通过军事化管理方式， 以“三分 理论、七分实操、持证上岗”为原则，培养国际一流家政技能人才；公司配套组建了强大的线上运营 和线下服 务团队，保障了人才培养标准与市场用人标准的高度匹配和可持续性发展。公司致力于建立国内外顶尖的职业技能培训示范基地，用互联网技术和手段打造数字化家政技能培训的 “黄埔军校”;致力于建立“ Tesda ”认证中心，与国际接轨提升并输出行业标准，学员经过严格等级认定后 推荐就 业；致力于培养高端家政管理及服务型人才，为行业企业赋能，建立新家政秩序，引领行业发展。，我们提倡人性化管理、强调科学管理、鼓励创新，提供弹性工作时间选项。公司对人才的吸纳、发展及 人才的培养高度重视目前已经进入快速发展阶段，特诚聘英才，欢迎广大有志之士加入我们，共谋发展，共创 未来！

岗位信息1：家政职业发展指导师

招聘人数：2 名

岗位职责：

1、为家政劳动者进行职业测评、职业发展规划；

2、帮助无家政工作经验的劳动者进行职业设计、指导；

3、定期收集、分析市场发展动态，劳动者的职业发展需求，并及时向培训部进行反馈；

4、跟踪意向或潜在学员，解答学习、就业、报名等问题，接待来访咨询；

5、邀约学员来访、试听、课程的推介售卖；

6、跟踪学员学习情况，发现问题及时反馈、协调。

任职资格：

1、一年以上家政行业工作经验，从事过家政经纪人、家政课程顾问、职业规划师、就业指导师、 岗前培训师、家政专业培训师等经验优先录用；

2、大专或以上学历，专业不限；

3、良好的沟通能力、语言表达力、亲和力、共情力；

4、应届毕业生或对家政行业感兴趣，计划进入家政行业的。

薪酬福利：薪资范围：5000-15000（底薪+高提成）；社保、公积金、双休、法定假日、福利餐、零食小点随时供应、上下班时间灵活有弹 性、丰富多彩的员工活动；更多更广阔的发展空间、加薪晋升非难事。

岗位信息2：社群运营主管

招聘人数：1人

工作职责

1、负责微信生态下的用户增长，熟悉各种裂变工具，对拉新逻辑有清晰的理解；

2、对拉新活动进行有效的复盘，为拉新数量、拉新质量（转化）两个结果负责。

3、日常社群服务维护，用户问题应答、产品推荐和商机挖掘；

4、微生态下社群用户跟进，付费营销转化，业绩目标达成；

5、社群运营日常 SOP 及话术编写，并不断优化。

任职资格

1、专科以上学历。

2、年以上运营工作经验。

3、至少有一年以上社群运营相关工作经验，了解家政行业尤佳。

4、具备一定的社群付费转化、及活动策划的能力。

5、良好的文案写作能力及文字表达能力。

6、沟通能力好，细心且耐心，需要具备一定的抗压能力。

薪资福利：8000-12000（底薪+高提成）；福利：社保、公积金、双休、法定假日、福利餐、零食小点随时供应、上下班时间灵活有弹性、丰富多彩的员工活动；更多更广阔的发展空间、加薪晋升非难事。

岗位信息3：家政培训师

招聘人数：2

工作职责：

1、负责家政课程研发，课程体系包括：中餐、西餐、面点、烘焙、洗衣收纳、保洁、绿植养护、宠物养护、茶艺、插花等；

2、制定职业技能培训教学大纲、制作课件、教学计划及教学执行任务；

3、负责制作培训课程的标准化课件、讲义等相关授课资料；4、录播课程设计、录制、线上直播教学的设计与指导；

5、参与并指导职业技能培训教材的编撰；

6、满意度调查、做好跟踪回访工作，制定有效的改进课程培训效果方案，不断完善提升课程质量;

7、负责对授课老师标准化课件落地执行的跟踪和监管。

任职资格：

1、学历及专业要求：家政学、营养学等相关专业，本科及以上学历；

2、资格证书：有相关资格证（厨师、健康管理、收纳整理、营养师 ）优先考虑；

3、经验背景：具有在线教育、家政、营养膳食工作等相关工作经验或教育经验者优先。

薪资福利：10000-12000；福利：社保、公积金、双休、法定假日、福利餐、零食小点随时供应、上下班时间灵活有弹性、丰富多彩的员工活动。

岗位信息4：新媒体运营主管

招聘人数：1

岗位职责：

1、短视频平台矩阵搭建及主流渠道开拓，包括但不限于视频号，抖音、快手、小红书等新媒体平台；

2、熟知短视频平台运营规则，可以针对不同平台制定不同运营策略；

3、负责KOL或网红孵化，通过网红带来公域流量及粉丝增长；

4、负责短视频平台全面运营，打造爆款文案、提升粉丝量、对gmv和roi负责；

5、能够分析不同渠道流量的客户画像并给出相关报告；

6、善于数据分析，能够快速捕捉短视频运营问题，查找账号问题；

7、熟悉直播流程，针对直播场景进行布置和优化，对直播效果负责。

任职资格：

1、有在线教育视频行业或MCN机构工作经验优先；

2、熟悉互联网，对数据敏感，了解行业最新进展；

3、思维活跃，善于沟通表达，工作细致，有责任心，协调能力强；

4、执行能力强，能够有效推进整个项目的进程，抗压能力强；

5、有一定的团队统筹管理能力及内容策划能力。

薪资福利：10000-12000；福利：社保、公积金、双休、法定假日、福利餐、零食小点随时供应、上下班时间灵活有弹性、丰富多彩的员工活动。

岗位信息5：家政技师

招聘人数：10+

包括：母婴护理师、育婴师、早教师、专业保洁、护工、保姆、养老护理员

工作职责：

1、根据客户需求，提供高质量的专业服务；

2、有相关工作经验，经过专业培训，取得相应资格证书优先录用；

3、热爱家政行业，有计划从事家政工作的人士；

4、良好的沟通及语言表达能力，高中或以上学历。

任职资格：

1、高中或以上学历，专业不限；

2、有无工作经验均可；

3、有良好的语言表达能力及理解力；

4、工作积极、主动热情、热爱家政行业。

待遇：工资5000元—15000元，定期休息。

联系人：付女士

联系电话：199-1032-8757

企业经营地址：丰台区高立庄616号新华国际中心A座

接收简历邮箱：fuyujie@wanggjkj.com

招聘单位6：北京丽美童博家政服务有限公司

北京丽美童博家政服务有限公司，是一家专业从事母婴服务的综合型服务机构，其服务的对象主要是孕产妇、新生儿、婴幼儿。主要提供月嫂上门服务，育婴师、产后修复、催乳师上门、婴幼儿健康和母婴喂养指导等服务。

同时培训金牌月嫂、高级育婴师、高级催乳师、高级产后修复师、高级小儿推拿师等，给孕产妇家庭提供完善的和系统的母婴护理解决方案，每年为数千名客户提供方便、放心、标准化到家的生活类服务。

岗位信息1：母婴顾问

招聘人数：5

岗位职责：

1、负责客户线索跟踪和维护工作，为客户匹配合适的家政服务人员；

2、通过各种渠道招聘家政人员参加公司专业的育儿培训，提升家政服务员的质量；

3、配合公司组织“月嫂见面会”、“育儿进社区”等活动；

4、积极参加公司的各类培训及会议，提升自己的专业水平；

5、持续稳定的实现个人销售目标，维护跟踪老客户的同时开发新客户。

任职要求：

1、一年以上销售经验，亲和力强；

2、具有高度热情、责任感及协调能力；

3、有母婴家政经验、有月嫂、育婴师资源优先。

薪酬福利：8000-12000，其他福利面聊。

工作地点：全北京就近分配。

岗位信息2：别墅育婴师

招聘人数：5

岗位要求&职责：

岗位职责：

1、负责0-3岁宝宝的日常生活照料；

2、根据不同月龄段进行科学辅食添加及早教。

任职要求：

1、初中以上学历；

2、有爱心、责任心、喜欢孩子；

3、接受零基础。

薪酬福利：10000-15000，其他福利面聊。

工作地点：全北京就近分配。

联系人：邹女士

联系电话：18501977053

企业经营地址：北京市房山区拱辰大街98号财富广场1029

优先提供进京落户、住房安居！北京丰台正在招人！涉及这些岗位

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️️️丰台区教育系统人才引进计划

一、引进对象

面向社会引进教育教学管理人才10人，其中，中小学正校级干部各1人，中学副校级干部8人。引进优秀教师50人，其中，领军型教师30人，优秀青年人才（博士后）10人、优秀竞赛教练10人。

1.教育教学管理人才（10人）

具有丰富的学校管理经验与办学创新实践，所管理学校办学特色突出、办学成效显著，获得教育同行、家长及社会高度认可的教育教学管理人才。

2.领军型教师（30人）

师德优良，具有丰富的教育教学经验，具有良好的教研创新能力，有能力对学校及区域学科教育发挥引领带动作用的教师。

3.优秀青年人才（10人）

能够胜任学校教育教学工作、具有教师资格证的已进站博士后。

4.优秀竞赛教练（10人）

具备较高水平的奥林匹克学科竞赛指导能力，从事竞赛指导工作5年以上，担任主要指导教师，辅导的学生近5年内获得全国奥林匹克竞赛决赛银牌（二等奖）及以上奖项。

二、资格条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，政治过硬，师德高尚，工作业绩突出。

2.具有本科及以上学历，省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级专业技术职称。

3.年龄一般不超过45周岁。按照《北京市引进人才管理办法（试行）》规定，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。北京市内调动人才年龄一般不超过50周岁。

4.身心健康，无违法犯罪记录。

（二）其他条件

在基本条件的基础上，引进人才还应满足以下相应条件：

1.教育教学管理人才。区委教工委根据干部配备需要和干部管理权限，面向社会引进优秀管理干部。引进的校级干部应具有硕士研究生及以上学历或学位，具有相应的教师资格和已担任副高级教师以上专业技术职务，近两年年度考核等次均为合格及以上。聘任正校级岗位的干部年龄应在50周岁以下（1973年12月31日后出生），应该具有副校级及以上2年任职经历；聘任副校级岗位的干部年龄应在45周岁以下（1978年12月31日后出生），应有2年及以上学校中层管理工作经历（含年级主任、教研组长）；中学管理人才，应有优质高中学段6年及以上教育教学工作经历。从京外引进的干部，原则上需具有担任地市级及以上优质中小学校级职务的工作经历。此外，需符合区委教工委关于干部选任的相关资格和条件，特别优秀的可适当放宽资格条件。

2.领军型教师。一般应满足以下条件之一：全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、具有正高级职称。

3.优秀竞赛教练。学科一般为数学、物理、化学、生物、信息学等；年龄一般在45周岁及以下，国际级竞赛金牌教练（辅导学生获得国际奥林匹克竞赛一等奖）年龄可适当放宽；担任主要指导教师，所辅导的学生近5年内获得过全国奥林匹克竞赛决赛银牌（二等奖）及以上奖项。

4.具备引进人才的其他条件。

三、待遇保障

（一）办理落户

根据《北京市引进人才管理办法（试行）》、市区人才引进规定以及户籍管理相关政策要求办理北京落户手续。

（二）子女入学

引进人才子女义务教育阶段入学按相关规定予以政策支持。

（三）住房保障

引进人才在丰台区工作期间免费享受人才公租房。

（四）领军型教师和优秀竞赛教练引进津补贴

引进人才经考核、评审合格后，分年度给付最高200万元津补贴。

（五）管理人才引进津补贴

根据市区相关规定，综合引进人才任职经历，享受相应级别绩效工资和津补贴。

四、政策咨询电话及简历投递邮箱

1.教育教学管理人才引进

联系人：郝老师、王老师 010-63811959

邮 箱：ftqjwglrc@163.com

2.优秀教师引进

联系人：张老师010-63769836

邮 箱：ftjwrcyj@163.com

丰台区国有企业职业经理人选聘计划

一、选聘对象

选聘区属国有企业总经理2人，主要负责企业经营管理，全面掌握生产、经营情况，提升企业经营管理水平和经济效益。选聘区属国有企业副总经理5人，主要负责协助总经理进行企业日常运营管理，拓展公司业务范围、研究市场动态，参与投融资管理、商业板块运营或公司上市等方面工作。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位。

3.经理层正职年龄一般不超过45周岁（1977年12月31日以后出生），副职岗位一般不超过40周岁（1982年12月31日以后出生）。

4.经理层正职一般应具有10年以上工作经历，且在本单位工作2年以上；副职一般应具有5年以上工作经历，且在本单位工作2年以上。

5.具有金融经济、企业管理等与职位相匹配的专业背景，熟悉市场及相关行业情况，熟悉现代企业管理、投融资管理、商业板块运营、上市公司程序等，有过硬的专业素质；具有较大规模企业、金融机构、相关专业机构管理经历或其他与企业经营管理相关的管理经历，取得市场和行业认可的突出业绩。

6.党政机关、事业单位人员报名正职岗位的，应现任正处级，或任副处级满2年；报名副职岗位的，应现任副处级，或任正科级满3年。国有企业人员报名正职岗位的，应现任相当于正处级，或任相当于副处级满2年；报名副职岗位的，应现任相当于副处级，或任相当于正科级满3年。其他企业人员应对照上述要求担任相当职务。

7.政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉。

8.具有正常履职的身体条件。

9.特别优秀或工作特殊需要的人选，可适当放宽任职资格条件。

10.无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导职务的情况。

三、待遇保障及管理方式

（一）薪酬待遇

职业经理人实行与岗位职责相适应的、与业绩相挂钩的薪酬分配制度，由企业董事会按照市场化薪酬分配机制与本人协商确定，一般包括基本年薪、绩效年薪和聘期激励收入，建立风险抵押、延期支付、追索扣回等风险承担机制。

年度薪酬标准依据业绩考核情况面议。选聘的职业经理人可享受聘期激励，依据业绩考核结果在聘期结束后兑现。

（二）聘任管理

选聘的职业经理人，不纳入区管干部序列，由企业履行聘任程序。职业经理人聘期一般为3年，初次聘任设1年试聘期，聘任期满后履行相关手续后可续聘。

（三）其他待遇

1.办理落户

根据《北京市引进人才管理办法（试行）》、市区人才引进规定以及户籍管理相关政策要求，试用期满正式聘用后，办理北京落户手续。

2.住房保障

引进人才在丰台区工作期间配租人才住房。

四、政策咨询电话及简历投递邮箱

联系人：陈老师 010-63258273

邮 箱：gzwdjbgs@mail.bjft.gov.cn

“百名博士”招聘计划

丰台区2024年拟公开招聘100名事业单位工作人员。其中，教育类岗位招聘32人，卫生类岗位招聘68人。

一、招聘对象

1.列入国家统一招生计划，能够正常毕业的2024年博士应届毕业生或择业期内未落实工作单位的2022年、2023年高校博士毕业生。

2.具有北京市常住户口的往届博士毕业生。

3.2023年1月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京、未落实工作单位、未缴纳过社会保险的留学回国博士人员。

二、招聘条件

1.符合岗位的年龄要求，博士研究生35周岁以下。

2.博士研究生期间所修课程成绩全部合格。

3.符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其他条件。

根据《北京市引进毕业生管理办法》、市区人才引进规定以及户籍管理相关政策要求办理北京落户手续。

（二）住房保障

引进人才在丰台区工作期间配租人才住房。

四、政策咨询电话

1.教育类岗位：张老师 010-63769836

2.卫生类岗位：邱老师 010-83949081

以上各招录计划具体职位、资格条件、咨询电话、报名渠道等，将分别通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市丰台区人民政府网站（http://www.bjft.gov.cn/）公布。

来丰台

逐梦前行

共赢未来

转自：北京发布综合自人民日报、丰台区委组织部、丰台区人力资源和社会保障局等

来源： 北京发布

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