海淀家电维修公司拆装招聘收藏！北京海淀122个事业单位招247人，附职位表|收费标准|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

收藏！北京海淀122个事业单位招247人，附职位表

北京日报客户端 | 记者代丽丽

《海淀区2022年事业单位公开招聘工作人员公告》今日发布，此次公开招聘涉及海淀区53个主管部门所属的122个事业单位，共招聘247人。

其中包括，海淀区发展与改革研究中心招聘的政策研究岗，负责协助主任、副主任开展专项调研和课题研究工作，组织、联络、协调有关机构和专家学者开展课题研究；收集、整理、研究和提供国内外具有参考价值的信息。此次招聘2人，要求硕士研究生学历，专业限制为经济学（02）、管理学（12），年龄30周岁以下，应届毕业生。海淀区农业技术综合服务中心招聘的综合管理岗位，招聘1人，要求大学本科学历，专业不限，40周岁以下，社会人员。

报名

2022年8月29日9:00至2022年9月2日17:00，应聘人员可登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”（http://101.200.104.175），按要求填报个人信息和岗位信息。每人限填报一个岗位，且全部报名信息一经网上预报名阶段结束不得修改。未经网上预报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

笔试

笔试统一组织，统一命题，时间及地点在准考证中载明。

笔试科目为《公共基本能力测验》，均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站搜索下载）。此次笔试无指定培训机构和参考用书。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员可于2022年11月中上旬登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块（http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/）通过准考证号查询本人笔试成绩。

招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的面试入围比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定进入面试人员）。

面试

面试统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。

面试统一命题，采取结构化面试方法，主要考察应聘人员从事相应岗位工作应具备的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交往能力等综合能力。面试无指定培训机构和参考用书。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员的综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合计而成。

招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考察人员。

↓↓↓最全职位表，赶紧看↓↓↓

北京多家事业单位公开招聘！这些岗位“职”等你来→

记者夏开晗

9月将近，又有一大波工作岗位来袭～

多家事业单位总共招聘343人！

还在找工作的小伙伴赶快看过来～

有没有哪个岗位适合您呢？

全国妇联所属在京事业单位

补充公开招聘工作人员19名

招聘岗位及资格条件

具体岗位及资格条件详见《全国妇联所属在京事业单位2022年度补充公开招聘岗位信息表》。

网址：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202208/t20220823_484238.html

（详见附件1）

应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.报考面向应届高校毕业生招聘的岗位要求为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证）。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

应聘人员登录指定系统报名，或填写公开招聘报名表、个人证件照、学历学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供所在学校出具的在读证明或者学生证件）、身份证、社会保险个人权益记录等扫描件发送至指定邮箱（邮件标题格式为：应聘岗位名称+岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。报名时间自公告之日起至2022年9月16日24:00截止。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

用人单位根据招聘条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到开考比例方可开考，达不到的，在初试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并将在用人单位网站上进行公告。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在初试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

（三）考试

1.初试。由用人单位组织，采用笔试或试讲的方式进行，具体时间地点及相关事宜另行通知。

2.专业加试。中国儿童中心所有岗位在面试前组织专业加试，根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序按规定比例确定参加专业加试人选。

3.面试。用人单位根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序按规定比例确定参加面试人选。组织专业加试的岗位，根据初试和专业加试综合成绩（各占50%）按规定比例确定参加面试人选。最后一名成绩并列的，一并进入面试。如应聘人员放弃面试资格，按成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）体检和考察

用人单位按照应聘人员考试综合成绩（初试采用试讲的岗位根据面试成绩）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于面试比例的，应聘人员面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分（或者用人单位规定的面试合格分数线），方可确定为体检和考察人选。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，组织专业加试的岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业加试成绩×30%+面试成绩×40%。考察人选在全国妇联及下属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。由用人单位组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.考察。用人单位按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，到人选所在学校或工作单位进行考察。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

体检或考察不合格或个人放弃的，经用人单位研究，可按照综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（五）公示

用人单位根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和用人单位网站进行公示。公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。

其他注意事项

1.本次公开招聘将以电话或短信方式通知初试入围人员。报名时，请按要求填写常用手机号码，并确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

2.在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，要及时与用人单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

3.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

监督电话：010-65103109

本公告由全国妇联组织部负责解释。

海淀122个事业单位

共招聘247人

招聘计划

本次公开招聘涉及海淀区53个主管部门所属的122个事业单位，共招聘247人（岗位信息详见附件1）。

网址：

https://zyk.bjhd.gov.cn/jbdt/auto4496_51791/auto4496_52699/auto4496/auto4496_52714/202208/t20220822_4549740_hd.shtml

报名条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）符合公开招聘回避制度的有关规定；

（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）按时毕业并且取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022年应届北京生源毕业生及2020、2021年离校未就业的北京生源毕业生报名。2021年8月1日至2022年8月24日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考面向应届毕业生招聘的岗位。

社会人员是指除上述应届毕业生（及可报考应届毕业生岗位的留学回国人员）之外，截至开始报名时具有国家承认的大专以上学历，北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）。户口在外地且符合随军进京条件的随军军属，须持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加此次公开招聘。

（七）招聘单位所规定的相应条件。

详见附件，具体包括招聘岗位要求的年龄、学历、学位、专业、从业资格、专业技术资格证书等。其中，年龄要求：“25周岁以下”指出生日期在1996年8月24日至2004年8月24日之间，“30周岁以下”指出生日期在1991年8月25日至2004年8月24日之间，“35周岁以下”指出生日期在1986年8月24日至2004年8月24日之间，“40周岁以下”指出生日期在1981年8月24日至2004年8月24日之间。专业要求参照教育部专业目录执行。

招聘程序

请应聘人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。

（一）报名

1.网上预报名

2022年8月29日9:00至2022年9月2日下午17:00， 应聘人员可登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”（http://101.200.104.175），按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确。每人限填报一个岗位，且全部报名信息一经网上预报名阶段结束不得修改。未经网上预报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

2.打印报名表

2022年9月2日下午17：00至2022年9月5日下午17:00，应聘人员请登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》(带条形码，一式3份，以下简称《报名表》），并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。

3.现场报名及资格初审

2022年9月4日至2022年9月5日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）本人持打印好的《报名表》现场报名，每人限报一个岗位。各招聘单位及主管部门根据相关要求对应聘人员进行资格初审，受理报名（各招聘单位具体报名地点详见附件）。无条形码或报考岗位信息有改动的报名表均属无效，不得参加本环节。

现场报名所需材料：

①《报名表》一式3份（两份交招聘单位，一份自留）；

②身份证；

③户口簿（卡）首页、本人页；

④应届毕业生：须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、学历、学位证书。

社会人员须提供学历（学位）证书、档案存放机构开具的存档证明（存档证明应为2022年2月24日后开具）；有进京经历的，须提供进京相关材料。

留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责。

⑤能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

注：上述②、③、④、⑤项所需确认材料均须提供原件及复印件一份，复印件材料不予退还。

参加现场报名的考生请认真阅读《事业单位招聘考试考生管理防疫提示》（见附件2），做好个人防护，并主动配合工作人员检测和查验。

现场报名时只允许1名考生进入报名现场。应聘人员需确保无相关旅居史、密切接触史或其它需隔离医学观察等情况。

4.查询报名结果

2022年9月13日上午9:00至下午18:00 ，完成现场报名的应聘人员登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”，点击“查询报名结果”查询现场报名结果。

5.打印准考证

2022年9月21日上午9:00起“查询报名结果”通过的应聘人员按提示要求打印准考证（用于参加考试及笔、面试成绩查询，请妥善保管），未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。

（二）笔试

笔试统一组织，统一命题，时间及地点在准考证中载明。

1.科目

《公共基本能力测验》，科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

2.时长

管理岗位 150分钟 9:00-11:30

专技岗位 150分钟 9:00-11:30

3.内容

考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站搜索下载）。此次笔试无指定培训机构和参考用书。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员可于2022年11月中上旬登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块通过准考证号查询本人笔试成绩。

http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/

（三）资格复审

各招聘单位主管部门和区事业单位人事综合管理部门根据发布的岗位报名条件对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审通过的人员参加面试，资格复审未通过人员不得参加面试。

（四）面试

面试统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员的综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合计而成。应聘人员可于面试结束7个工作日后登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块通过准考证号查询本人面试成绩及综合成绩。

（http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/）

招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考察人员。

（五）考察、体检和公示

招聘单位及主管部门组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考察与体检均通过的拟聘用人员信息在海淀区信息公开大厅区人力社保局板块公示，公示期为7个工作日。公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、考察、体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定（详见附件1）。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

（六）办理聘用手续

公示无异议的按有关规定办理调入、聘用手续。应聘人员应按照聘用单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

注意事项

1.应聘人员只能报考一个事业单位的一个岗位。

2.应聘人员凡与用人单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加公开招聘。

4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。

5.应聘人员须严格执行国家及北京市疫情防控政策，按照相关要求积极配合做好疫情防控工作。

6.视疫情变化，本次招聘工作将适时予以调整，相关补充公告将于北京市人力社保局及海淀区人力社保局官网同步发布，请考生随时关注，如考生无法按防疫政策执行后果由应聘人员本人负责。

从报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保持电话联系畅通，因电话联系不畅造成的后果由应聘人员本人负责。

监督电话：62615168

（周一至周五9:00-11:30，14:00-17:00）

房山区教育委员会所属事业单位

36个单位拟招聘77人

招聘部门及岗位

本次招聘共涉及房山区教育委员会所属36个单位，拟招聘77人。招聘岗位及条件详见附件。

网址：

http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/202208/t20220825_40049875.shtml

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；

4.学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

5.热爱教育事业，并符合岗位要求条件。

（二）招聘对象

1.普通教师岗位：要求2020-2022年取得本科及以上学历的北京生源全国普通高等学校毕业生；全国普通高等学校的应届硕士研究生及以上学历非京生源毕业生; 2020年7月1日至报名时取得国（境）外学位并经过国家教育部留学服务中心学历认证的京籍留学生。

2.乡村特岗教师岗位：要求北京地区普通高等学校的本科及以上学历应届毕业生；京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业应届毕业生、京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3.教师管理岗位：要求硕士研究生及以上学历的北京生源全国普通高等学校毕业生。

注：全国普通高等学校应届毕业生范围：包含2022年应届毕业生，2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的高校毕业生。

（三）年龄要求

1.40周岁及以下要求1982年1月1日及以后出生；

2.35周岁及以下要求1987年1月1日及以后出生；

3.30周岁及以下要求1992年1月1日及以后出生；

4.25周岁及以下要求1997年1月1日及以后出生。

（四）其他要求

1.北京生源毕业生要求：北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生）；本科及以上学历须是列入国家统一招生计划（不含定向、委培），取得相应学位且能正常派遣的毕业生；留学生所学专业参考教育部专业目录执行。

2.非北京生源要求：本科及以上学历须是列入国家统一招生计划（不含定向、委培），取得相应学位且能正常派遣的毕业生；在校期间所修科目成绩无补考记录、须符合进京审批条件、就读最高学历期间无社保缴纳记录。

3.应聘人员须取得“相应教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“高校出具的师范生教师职业能力证书”。

注：根据北京市教育委员会办公室《转发人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作文件的通知》（京教人办〔2022〕1号）精神，受本市2022年上半年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格面试延期影响的考生，本次招聘可落实“先上岗、后考证”阶段性措施政策要求。

4.具体条件详见各招聘岗位。

报考程序

（一）网上报名

报考人员须在2022年9月5日上午10:00-9月6日中午11:00前登录房山区人事考试中心网，填写报名信息，所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等必须与岗位需求相符，每人限报一个岗位。

（http://www.fsrsks.com/）

报考人员须随时查看是否通过网上资格审核，如因信息填报不全等情况被退回，可在9月7日中午11:00前根据退回原因修改信息再次提交，过时视为自愿放弃。已通过网上资格审核的报名人员，将不能再更改报名信息，通过报名的考生请个人登录（注册）“钉钉”软件，并用“钉钉”软件扫描附件的二维码，按照要求填写考核确认单，于9月7日下午3:00前完成考核确认。

注意：在房山人事考试中心网站报名审核通过且用“钉钉”软件完成考核确认的报考者，视为报名成功。

后续各项招聘工作的时间、地点、形式等相关具体事宜房山区教委将另行公告。请考生关注房山区人事考试中心网站通知公告栏查询相关信息。

（http://www.fsrsks.com/）

（二）笔试

笔试具体安排详见笔试公告。笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及教育学、教育心理学等相关知识。

笔试总成绩100分，笔试成绩按岗位由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。如有资格复审不合格者,根据该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。

本次招考无指定培训机构和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）资格复审

资格复审工作由各招聘单位组织实施，请进入资格复审人员准备以下材料进行资格审查，按以下顺序编号并发送至指定邮箱（邮箱由招聘单位电话另行通知）：

1.房山区教委2022年招聘教师报名登记表电子照片；

2.本人身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片；

3.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片；集体户口的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片；

4.应届毕业生提交校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，校级教务主管部门盖章的已修完全部课程成绩单电子照片；非应届毕业生需提交毕业证和学位证的电子照片，同时提供教育部学历、学位认证电子照片;档案存放机构的存档证明；

5.教师资格方面，提供下列材料之一:

⑴已取得教师资格证书的，提交教师资格证书电子照片；

⑵取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的，提交教师资格考试合格证明网上查询截图；

⑶普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范生教师职业能力证书电子照片；

⑷仅通过教师资格考试全部笔试科目的，提交有效期内全部笔试科目合格证明的截图；

6.非应届毕业生有工作单位的须提供工作单位出具的同意报考证明电子照片；

7.留学生须提供教育部学历认证证书电子照片。

（四）业务考核和面试安排

业务考核和面试的相关事宜请考生关注房山区人事考试中心网站通知公告栏查询相关信息。

业务考核和面试的总成绩为100分。

（五）确定考察及体检人员

业务考核和面试成绩在房山区人事考试中心网站公布。根据总成绩的排序，按照1:1的比例确定考察及体检人选。

考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+业务考核和面试成绩*60%。

考察和体检由区教委统一组织安排。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。如有应聘人员主动放弃、体检和考察不合格的情况，根据本岗位考核总成绩由高到低排序依次进行递补。

（六）拟聘人员公示

拟聘用人员名单在房山区人民政府网站和房山区人事考试中心网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后将不再顺延递补。

（http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/）

公示期满后，对无异议人员办理相关聘任手续，如公示期满后5个工作日内应聘人员无故未办理相关手续，视为本人自动放弃聘用资格。

（七）需要说明的情况

1.被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

2.被聘用人员试用期为半年（应届毕业生按国家有关规定执行）。

3.北京生源最低聘用年限为3年。非京生源最低聘用年限为6年。如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的将按照聘用合同内容追究相关责任。

（八）注意事项：

1.有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

⑴受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被认定为失信人员；

⑵提供虚假信息、伪造相关材料的；

⑶非京生源毕业生及非京籍留学归国人员进京审批落户手续不合格的；

⑷体检或考察不符合要求的；

⑸拟聘用人员放弃聘用的；

⑹未在规定时间签订三方协议或未按时报到的；

⑺拟聘人员公示结果有异议影响聘用的；

⑻试用期考核不合格的；

⑼导致影响聘用的其他情形。

2.应聘人员务必在钉钉考核确认中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅或其他原因导致不能正常参加考试，责任由考生本人承担。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书和培训机构。

3.根据北京市教育委员会《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》，受当前北京市新冠肺炎疫情形势影响，教师资格考试笔试合格且在有效期内，可先行参加本次教师岗位公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，将自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

记者：夏开晗