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蚌埠家电维修培训 家电上门维修避坑指南

小编 2024-10-10 收费标准 23 0

家电上门维修避坑指南

维修人员在维修电子门锁(图/何照新,配图与本文无关)

从中国消费者协会历年投诉数据来看,家电维修始终是消费者投诉的热点之一。“虚构故障”“小病大修”“山寨维修”等家电上门维修乱象频发,不仅使消费者遭受经济损失,甚至埋下安全隐患。2018年年初至2023年8月,北京法院审结涉家电维修案件268件,其中刑事案件6件,民事案件262件。

乱象之一:从业人员缺乏统一资质认证

坑骗行为时有发生

案情介绍: 孙某先后在北京市丰台区、怀柔区、西城区等地,4次冒充维修抽油烟机、燃气灶的维修工,以更换零件、更换燃气灶的名义,共骗取被害人8460元。后来,孙某被警方抓获归案。孙某到案后自愿如实供述了自己的罪行。案发后,孙某及家属退赔被害人的经济损失,并取得了被害人谅解,孙某因涉嫌诈骗罪被检察院公诉至法院。

法院经审理后认为,孙某以非法占有为目的,虚构事实骗取他人财物,数额较大,其行为已构成诈骗罪,应予处罚。检察院指控的事实清楚,证据确实充分,罪名成立。鉴于孙某自愿认罪认罚,法院依法对其予以从轻处罚;鉴于孙某及家属已经赔偿被害人经济损失,并取得谅解,法院对其酌定从轻处罚。法院根据孙某犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度,依法判处孙某有期徒刑7个月,并处罚金5000元。

法律提示: 家电维修服务属于专业技术服务,消费者面对家电损坏时往往束手无策,只得无条件信任家电维修人员的专业技术水平。但该行业缺少对专业技能和服务约束的准入门槛,从业人员无须统一的资质认证,专业水平良莠不齐,部分维修人员出现将家电越修越坏,可以小修的说成大修,可以修复的以更换配件处理,收取远超过维修项目的维修费等行为。若相关人员行为符合刑法关于诈骗罪规定内容的,将被追究刑事责任。

2012年6月,商务部公布的《家电维修服务业管理办法》明确规定,家电维修从业人员应当具备从事相应维修活动的职业、技术资质,家电维修经营者不得虚列、夸大、伪造维修服务项目或内容,不得隐瞒、掩饰因维修服务导致用户产品损毁的事实,不得虚报故障部件,故意替换性能正常的部件,不得冒用家电生产者商标或特约维修标志。

对于家电维修乱象,相关主管部门应加大市场监管力度和对违法行为的打击力度,设立家电维修从业人员的准入门槛,探索制定从业人员应具备的专业素质标准,对从业人员进行备案管理,制发可供查询验证的证件,建立家电维修服务质量和诚信体系“红黑榜”制度,为家电维修保驾护航;家电维修协会应推行国家和行业的规章、标准规范,协助政府部门加强行业监督,建立和完善行业自律机制,加强行业自律,加大从业人员培训力度,提高专业技术水平,规范持证上门、亮证服务要求,发挥连接政府、行业、企业及社会的纽带作用。

乱象之二:维修服务缺乏统一标准

价格虚高、服务掺水

案情介绍: 张女士通过网络寻求空调维修服务。案发当日,维修人员康某上门维修,其未经张女士同意,擅自将新空调挂机上的风扇安装到了需要维修的旧空调柜机上,张女士验收需要维修的空调时,见可使用,便支付给康某700元维修费。5天后,因新空调无法使用,张女士请专业人员查验才发现之前康某的不当维修行为,并导致两台空调的型号不匹配均不能使用。后张女士报警,公安机关联系康某了解空调维修时的情况,其承认将新空调的零部件换到旧空调上的不当维修行为,张女士遂向法院提起民事诉讼,请求法院判令康某支付新空调购买及安装费用,并退还空调维修费用。

法院经审理后认为,康某因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法院参考空调厂家相关维修人员列出的空调维修费用清单,依法酌定康某赔偿张女士空调维修费用1300元。因康某未将空调维修好,应当退还维修费用700元。对于张女士超出合理维修费用的其他主张,缺乏依据,法院未予支持。

法律提示: 家电维修价格属于市场自主定价,缺乏统一的服务标准和收费细化规定。维修人员可能利用其在家电维修专业知识领域与消费者信息不对称的优势,提出符合其利益最大化的报价。

消费者对购买的商品或服务享有知情权、公平交易权。2022年4月,国家市场监督管理总局公布的《明码标价和禁止价格欺诈规定》第8条规定:“经营者在销售商品或者提供服务时,不得在标价之外加价出售商品或者提供服务,不得收取任何未予标明的费用。”然而,隔行如隔山,对于家电维修中的“猫儿腻”,普通的消费者通常会被蒙在鼓里,只有专业人员才能弄懂其中的门道。若维修人员未能维修好或造成新的损害,消费者可要求其承担退款、赔偿损失的责任。

对此,笔者建议市场监管部门制定具体细化的家电维修服务规范标准,要求所有服务企业必须明示收费标准;市场监督主体加大突击检查力度,对存在价格虚高、服务掺水的维修人员和企业,依法给予处罚,让其付出足够的违法代价;督促行业协会等完善行业标准,履行专业监督的职能,督促商家对零部件费用以及上门维修的各类服务费用、服务时长进行明码标价、网上公示,为消费者提供高质量的服务,推动行业健康有序发展。

乱象之三:互联网平台事先审核不到位

“山寨维修”混迹其中

案例介绍: 高先生家的空调柜机无法正常工作,其以“空调柜机维修”为关键词进行搜索,出现一个看起来很正规的网页,上面有空调维修的字样和电话号码。高先生与对方电话联系后,一个自称维修人员的人来到高先生家里。维修人员检查后说空调线路板坏了需要维修,其他各个地方都有问题需要疏通,其一边说一边动手维修,但未更换任何配件,维修人员最后给高先生开具了总金额为4970元的维修费用收据。事后,高先生才反应过来可能被骗了,于是高先生马上与空调品牌的官方售后客服联系,确认维修人员不是该公司员工,也不是公司授权的合作伙伴。因此,高先生向派出所报了案。

法律提示: 在“流量为王”的时代,家电维修公司在各个电商平台投放了大量广告,但由于电商平台对家电维修经营者管理不到位,导致大量“山寨维修”混迹其中。通常,消费者在网上下单家电维修时,并不会想到自己会遭遇“山寨维修”,也不会想到自己可能会因此遭受财产损失。

据媒体报道,路边维修店的维修人员一般经过7天至3个月的培训就可以解决一些常见的家电问题,如果维修人员上门维修时遇到棘手问题,通常选择避重就轻,推荐消费者使用价格较高的配件或耗材并声称“换了好配件,性能自然就变好了”。笔者在此提醒消费者要提高辨别能力,家电维修要选择官方售后服务,或直接联系当地该品牌电器经营者,不轻信网络平台搜索结果;若该品牌家电的正规维修网点少、距离远,在选择家电维修商时一定要注意甄别,选择信誉较好的维修商。

同时,电商平台应尽到事先审核义务,加大对维修资质、维修水平等指标的审核力度,遵守《互联网广告管理办法》的规定,查验并登记广告主身份、地址等信息。消费者协会等相关部门可联合公布年度家电维修售后服务放心网点名单,让消费者在家电维修时安心、放心,不再闹心。

(文章原载于法律与生活)

来源:北京海淀法院

速看!蚌埠一大批岗位招聘!符合条件的快来试试!

1

蚌埠市第三人民医院公开招聘非卫生类人员公告

1招聘专业及人数

2招聘要求及条件

(一)本次面向社会公开招聘,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,公布岗位,公开招聘,竞争上岗,择优聘用。

(二)所学专业必须符合岗位要求,必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。

(三)本科学历年龄一般不超过30周岁(1988年7月1日以后出生),硕士研究生学历年龄一般不超过35周岁(1983年7月1日以后出生);

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

3报名方式与时间

(一)需携带的材料:《蚌埠市第三人民医院公开招聘报名表》、身份证、毕业证、学位证书等资料的原件及复印件、1寸彩色照片1张。

(二)报名时间及方式:

1、现场报名:2018年9月12日前来我院报名,来院报名时务必携带相关报名材料;本人不方便来院的考生,也可委托他人代为报名。(节假日不接受现场报名)

2、网络报名:可将《蚌埠市第三人民医院公开招聘报名表》电子版9月12日前发至邮箱:bbsyrsk@126.com ,初审合格后,经邮件或电话通知,在考试日前或考试日当天携带报名材料经审核后,参加考试。

(三)报名地点:安徽省蚌埠市第三人民医院人力资源部

联系电话:0552-2054019

4考核相关安排

(一)考核报到时间:待定。(请随时关注我院网站及微信公众号发布的通知公告);

(二)考核总分由笔试(60%)+面试(40%)合成。

最终成绩均以百分制计算,计算合成成绩时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序,每个招聘岗位按1:1比例确定进入体检和考察人选(若最终成绩相同,按笔试分数排序。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

5体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实,提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按相关规定进行递补。

6待遇及聘用

1、待遇:按照我院同类人员待遇执行,实行同工同酬。

2、聘用形式:单位聘用。

8其他事项

1、发现提供的相关证书有造假现象的,医院将取消其聘用资格。

2、招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考,紧缺岗位或招聘人数较多岗位可经市卫生计生委核准后,按照2:1开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位;

3、考生按照考核合成成绩从高到低排名,经体检合格录用;在规定时间未来院办理相关手续者,视为放弃。

2

怀远投资集团有限公司公开招聘公告

怀远投资集团有限公司成立于2018年4月,是县委、县政府批准成立的国有独资公司(以下简称怀投集团),注册资本人民币10亿元。怀投集团是集城市建设、融资投资、资产管理和金融服务为一体的新型现代化企业集团公司,下辖怀远县城市投资发展有限责任公司、怀远县新型城镇化建设有限公司、怀远县大禹股权投资有限公司、怀远县大禹金融服务有限公司、怀远县大禹资产管理有限公司等子公司。

根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员25名 ,其中:集团部门负责人5名 ,集团职工10名 ,子公司财务人员5名 、业务人员3名 、办公室人员2名 。现公告如下:

1 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘。

2 招聘程序

按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

3 招聘计划与条件

1.

集团部门负责人(5名)

招聘计划

职位名称

职位代码

招聘人数

专业要求

笔试内容

备注

办公室

0101

1

经济学门类、管理学门类、文学门类

《职业能力测试》,《综合应用能力》

投资发展部

0102

1

经济学门类、管理学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

计划财务部

0103

1

管理学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

具有中级及以上会计职称

风控法务部

0104

1

法学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

通过国家司法考试

人力资源部

0105

1

经济学门类、管理学门类

《职业能力测试》,《综合应用能力》

招聘条件

1 从机关事业单位人员中聘用

1)机关事业单位在职在编人员;

2)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵纪守法,品德端正,勤奋敬业,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;

3)大学本科及以上学历,研究生及以上学历同等条件下优先聘用;

4)35周岁以下(1982年9月以后出生),3年以上工作经验(含3年),担任过部门科室负责人;担任过副科级(含副科级)以上职务的年龄可放宽至40周岁(1977年9月以后出生);

5)须出具由所在单位及组织人事部门盖章的同意报考证明。

2 从其他人员中聘用

1)全日制大学本科及以上学历,研究生及以上学历或中级以上职称的同等条件下优先聘用;

2)35周岁以下(1982年9月以后出生);在经济、金融、建筑行业国有企业部门担任过副经理或子公司副总经理,年龄放宽至40周岁(1977年9月以后出生);

3)在经济、金融、资产管理、融资租赁、银行、证券、会计(评估)事务所、建筑工程、律师事务所等相关行业3年以上工作经验;

2. 集团职工(10名)

招聘计划

部门

职位代码

招聘人数

专业要求

笔试内容

备注

办公室

0201

2

经济学门类、管理学门类、文学门类

《职业能力测试》,《综合应用能力》

投资发展部

0202

2

经济学门类、管理学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

计划财务部

0203

2

管理学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

具有初级及以上会计职称

风控法务部

0204

2

法学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

人力资源部

0205

2

经济学门类、管理学门类

《职业能力测试》,《综合应用能力》

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵纪守法,品德端正,勤奋敬业,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、30周岁以下(1987年9月以后出生),2年以上工作经验(含2年);

4、机关事业单位在职在编人员须出具由所在单位及组织人事部门盖章的同意报考证明。

3.

子公司职工 (10名)

招聘计划

职位名称

职位代码

招聘计划

专业要求

笔试内容

财务人员

0301

5

管理学门类

《职业能力测试》,《专业知识》

业务人员

0302

3

经济学门类、管理学门类、土木类、建筑类

《职业能力测试》,《综合应用能力》

办公室人员

0303

2

经济学门类、管理学门类、文学门类

《职业能力测试》,《综合应用能力》

2、大学本科及以上学历;财务人员(0301)职位,具有初级及以上会计职称的可放宽至大专学历;

3、财务人员须具有3年以上财务工作经验;

4、30周岁以下(1987年9月以后出生),2年以上工作经验(含2年);

5、机关事业单位在职在编人员须出具由所在单位及组织人事部门盖章的同意报考证明。

报名参加本次怀投集团招聘人员中,有以下情形者,不得报考。

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

4.

报名与资格审查

报名采取现场报名形式进行。报考者需携带报名表(附件,请自行打印),身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、所在单位组织人事部门出具的报考者工作经历证明、任职证明材料及同意报考证明、有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明(机关事业单位人员),近期小二寸半身同底免冠正面照片4张,于2018年9月13日-9月16日(8:30—11:30;14:30—17:30)现场报名,逾期不再受理。

报名地址: 怀远荆涂淮河大桥收费站院内(怀远投资集团有限公司)一楼

笔试费用: 45元/科目,建档立卡贫困户免收一切考试费用。

每名报考者限报一个职位。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者提供的个人信息必须真实完整,招聘过程中,一旦发现弄虚作假,将立即取消其考试、聘用资格。

本次公开招聘最低开考比例为3:1 ,如报考人数与招聘职位比例达不到3:1,则取消或相应核减招考计划,取消职位的报考人员如符合报考其他职位条件的,可于9月18日前改报其他职位,减少职位的报考人员不得改报其它职位。

报名时由怀投集团及县有关部门将对报考者进行资格初审,资格初审合格人员,登录怀远县人民政府官网查询,按指定时间、地点领取准考证。

5.

笔试

笔试地点: 以准考证为准。

笔试科目: 笔试科目为《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》和《专业知识》。各职位考生均需考其中两个科目,具体所考科目以招聘计划表格中的笔试内容为准。上述考试各科目满分均为150分。《职业能力倾向测试》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力;《专业知识》主要测查与报考职位相关的专业理论知识。

本次考试不指定考试辅导用书。

两科笔试满分为300分,两科成绩各按50%合成总分为100分(计算公式:《职业能力倾向测试》÷3+《综合应用能力》或《专业知识》÷3)。

6.

面试

笔试结束后,根据考生报考的岗位按拟招聘人数1:3比例,从高分到低分依次确定入围人选参加面试,不足规定比例的,按实际人数确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并确定为面试人选。如面试人数小于等于招聘职位人数,考生面试成绩需达到当天小组面试成绩的平均分方可进入体检。面试分值满分为100分。

考试最终成绩按笔试成绩占50% 、面试成绩占50%合成确定。

面试采用结构化面试的方法进行,面试主要考察考生履行报考职位的职责所需的基本能力和素质。上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

面试时间另定。面试费:80元/人。

7.

体检

体检人选按招考职位数1:1的比例,依考试总成绩从高分到低分确定;如有多名考生成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分确定体检人员;如笔试成绩也相同,则依《专业知识》或《综合应用能力》成绩从高分到低分确定体检人员。

体检工作由怀投集团组织,在二级甲等及以上综合医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检结束后,如果合格人数达不到招聘计划数的,在同一职位人员中按照考试总成绩依次等额递补。

8.

考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由怀投集团负责。考察采取审核档案或实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,对考察出现缺额的,按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

9.

公示

考察结束后,由怀投集团对拟聘用人员进行公示,公示期为3天。

10.

办理聘用手续

公示结果合格人员,怀投集团或者子公司与报考者签订《劳动合同》,试用期为三个月,试用期满,经考察合格后办理正式聘用手续。公务员及事业单位人员需在办理正式聘用手续前与原单位解除工作关系,其他在职人员需与原单位解除劳动关系。

11.

薪酬福利

1、薪资构成:基本工资(职务工资和级别工资)+绩效工资+任期激励;

2、对符合条件的职工,由集团协助申请公共租赁租房;

3、享受“五险一金”,其他福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

招聘工作由怀投集团招聘工作领导小组负责,严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定,接受社会及有关部门的监督。

本公告由怀投集团招聘工作领导小组负责解释。

报名咨询电话: 0552—8589001,工作时间: 8:30—11:30,14:30—17:30

监督举报电话: 0552—8586007,工作时间: 8:30—11:30,14:30—17:30

怀远投资集团有限公司

2018年9月6日

3

安徽普菲新诺金融外包服务有限公司招聘简章

安徽普菲新诺金融外包服务有限公司,是一家立足华东,辐射全国的专业市场调研与咨询公司。是由一群热爱市场调研行业并具有丰富行业经验的专业人士组成,可根据客户的具体需求,提供包括项目设计、项目运作、数据处理、分析研究及研究报告撰写等全过程的专业调研服务。

自成立以来非常注重人才的挖掘与培养。目前公司有200多人的规模,处于高速发展期,需要大量的人才加入,与公司共同发展。特向社会招聘以下岗位:

招聘职位:客服专员/经理

1工作职责

1、通过电话沟通让信用贷款逾期的客户及时还款。避免产生不必要的征信不良。

2应聘条件

1、18-30岁,男女不限,有无经验均可;

2、高中以上学历,会基本的电脑操作;

3、会说普通话即可(无要求),思路清晰,善于沟通。反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3薪酬待遇

1、月薪3500 至6000 元。

2、按蚌埠市有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险的参保缴费。

3、奖金:提成+ 奖金 +年底13薪至15薪 +优秀员工奖;

4 、福利:生日红包 +节庆红包及礼品 +带薪培训 +旅游等+法定节假日休息+提供住宿

5、一经录用享有公司福利。

4上班时间:

周一至周六 上午9:00—12:00 下午13:30—18:00(法定节假日休息)

5报名方式:

请把个人简历发送到邮箱bbxxrlzy@163.com

联系人:田经理 电话:13003012090

工作地点: 淮上区明珠广场中旭紫阳大厦

4

安徽汇精智能工业科技有限公司招聘简章

1

公司简介

安徽汇精智能工业科技有限公司成立于2009年4月,注册资金五千万。目前公司拥有研发、办公及制造等厂房面积约15000平米,员工逾200人,各类高级管理、技术人员30余人;拥有国内顶尖的模具研发团队,目前的模具研发成果已获得国家专利近百项及多项技术创新奖;拥有专业的制造团队,同时配备各类先进的自动化生产设备,精准的各类检测仪器;是专注于冲压行业的内资企业,集科研、开发、生产、销售、服务为一体的专业五金精密连续模具、各类精密五金产品的制造企业。

2

招聘岗位及待遇

1.普工 10名 综合工资:3000-5000元/月

1)男女不限,18-40岁,服从工作安排,交社保,免费工作餐和住宿

2)工龄奖,年度调薪,绩效奖,优秀员工奖......

2.厨师 1名 综合工资4000-5000元

1)有烧工厂大锅饭经验,爱干净,做事利索

2)负责100人左右的中餐和晚餐,一荤一素一汤

3.慢丝师傅 1名 综合工资5000-6500元

1)沙迪克编程和操机,五年以上慢丝经验

2)中技以上学历,做事认真负责

4.模修工 1名 综合工资6500-8000元

1)负责五金冲压模具维修,五年以上工作经验

5.模具保养 1名 综合工资3500-5500元

1)熟悉模具保养的相关流程

6.模具部助理 1名 面议

1)模具的保管和模具图纸的归档整理等

联系电话: 17755201219人事部

工作地址: 蚌山区燕山乡虎山东路955号(紧挨新二中南侧)

5

上海南棠实业有限公司蚌埠分公司招聘简章

公司简介:

上海南棠实业有限公司,成立于2014年7月,专注于跨境贸易及零售批发业务的工贸一体化公司。

公司具有业内产品优势,运营如航模类、营销数码电子类、灯具类、家电户内类、服装鞋帽类、手表类等与大众生活息息相关的15 大类产品。

2018年公司业务扩展,成立了蚌埠分公司。公司提供优质的办公环境,同时提供培训学习、经验交流、户外拓展等团队文化及企业发展理念。你的成功与发展从这里开始,你的付出与回报在这里绝对成正比!

1

淘宝/天猫电商客服

任职要求:

1.一年以上淘宝客服相关工作经验,高中及以上学历;

2.带人热情,服务意识好;

3.熟悉淘宝/天猫后台的基本操作;

4.打字速度快,基本要求40字/分;

5.有良好的工作状态和责任心,能完成公司安排的其他工作。

2

淘宝/天猫美工

任职要求:

1、设计、美术相关专业毕业,高中及以上学历,有实际操作经验和较强的创新思维;

2、1年以上电子商务领域做图经验;

3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver等平面设计软件;

4、有较好的美术基础,有较强色彩搭配、审美观和一定文字编辑能力;

5、熟悉淘宝美术相关操作,能够独立装修网店,配合运营计划发布广告图片。

工作时间: 早上8:30-下午18:00,中午12:00-13:00为吃饭休息时间,做六休一,底薪+提成不封顶,你的付出决定你的回报!

福利说明:

1.福利总包: 基本工资3000+绩效奖金(看业绩)+年终奖金(不封顶)+其他福利500;

2.年年加薪: 转正员工根据工作表现每年享有至少1~2次调薪机会;

3.带薪培训: 业内一流专业师资队伍,为员工提供全方位的专业培训;

4.职业规划: 业内一流平台,为员工提供高速成长机会和职业规划;

5.健康关爱: 为员工提供一年一次全员全方位的健康体检;

6.团队建设: 每年1~2次部门团队建设活动;

7.日常饮品: 无限量提供四季饮料(花茶、大麦茶、咖啡等),不定期水果零食,任君选用;

8.工作环境: 公司的环境优美、舒适、交通便捷;

9.年终奖金: 公司根据当年年度绩效考核标准设置年终绩效金;

10.缤纷节日: 生日会、年会、三八节、端午节、中秋节……各种节日礼品福利大放送。

温馨提示: 本公司郑重承诺,不以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等。

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