育出“德技双馨”人 输送国家栋梁材
重庆市立信职业教育中心
凯旋的获奖师生
核心提示
2014年,又在全国捧回一块含金量极高的金牌——学校2014年数控专业毕业留校担任指导教师的陈巧参加全国第六届数控技能大赛,荣获数控铣项目教师组全国第一名,成为该赛项开赛以来中西部地区获得的第一个冠军。他的作品被评委誉为“全国数控技能大赛开赛12年来最优秀的作品,堪称完美”。
近3年来,重庆市立信职业教育中心向社会输送了毕业生7000多名,就业率达100%,学生初次就业月薪在3000元左右,入职后月薪达到4000元左右,最高可达7000元以上,用人单位对立信毕业学生的满意度始终保持在95%以上。
重庆立信育出的是“德技双馨”人,向国家输送的是能挑起重担的栋梁材。
以信为基 培养“德技双馨”人
80多年前,重庆市立信职业教育中心的创始人、中国现代会计之父潘序伦为立信定下的规矩是:信以立志,信以守身,信以处事,信以待人,毋忘“立信”,当必有成。
“先辈为我们确立的育人为本理念和规矩,成为立信80多年办学一贯的价值追求。”重庆市立信职业教育中心党委书记、校长蒋红梅说,这些年来,立信始终把学生的立志、守身、处事、待人作为育人的基本落脚点,并确立了“育人为本,德技双馨”的办学理念。
为学生的幸福人生奠基
学生在职校的学习,实质上是为今后人生职业生涯打基础。而人生幸福不幸福,与这个基础打得牢不牢有着极大的关联。
“因而我们明确提出,学生在立信的这几年时光,学校要为其幸福人生奠定好基础。”蒋红梅说,打牢基础的重点在两个方面:一是德,二是技。
立信在培养学生良好品质的“德”方面,坚持传统文化教育,以深厚的立信文化积淀潜移默化地引导和熏陶学生。如新生进校,组织参观校史文化墙、星光大道,讲习立信80多年来与祖国同命运的曲折艰难又勇往直前的办学历史。大力开展学生职业规划教育,开设人生成才讲座,开发实施《学生成长导航手册》《企业员工手册》等校本课程。常年举办“书香立信”读书活动、“立信之春”艺术节、“幸福校园”等系列活动。开展心理团队辅导、举办主题班会等,用阳光向上的健康人格润泽人生。同时,学校坚持把语文、数学、英语、政治、体育等文化课程作为专业学科课程质量的基础予以强化;相关法律法规知识,作为对学生进行品行教育的必修课来安排。2014年,立信参加高职院校入学考试的学生平均上线率为75.6%,高于全市同专业平均上线率近30个百分点。
在培养学生掌握高超的“技”上,立信优化专业结构设置,瞄准产业发展,动态调整专业,近5年建成3个国家重点专业、2个市级特色专业。制定课程标准32门,开发并公开发行校本教材36门。大力激活教师发展活力,制定一系列教师培训、考核制度。近5年有52名教师到国外学习,常年聘请28名企业高技能人才、118名企业生产骨干分别担任专业教师、指导教师,学校现有市级及其以上优秀、骨干教师比例达23%。坚持“校企合作,工学结合”办学新模式,牵头成立含278家行业、企业的“校行企协作会”,同欧洲职业教育与社会教育协会(EBG)、博世汽车(德国)、重庆商社等企业开办特色班。
围绕“德技双馨”的育人理念,学校在教育教学上取得丰硕的成果。据统计,近3年来,重庆市立信职业教育中心先后获得国家、市、区级教育教学成果奖169项,承担并完成国家、市、区级科研课题19项,公开出版教材24本,发表教育教学研究论文140篇。在2013年重庆市政府组织的重庆首届中职学校教育教学成果奖评比中,获得一等奖1个、二等奖2个。在2014年全国职业教育教学成果奖评选中,学校独立承担的科研成果荣获国家二等奖。
同时,学校先后荣获国家级重点中职学校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、全国职业教育先进单位等称号。
立信学生屡屡夺冠
每年的全国和重庆市的职业院校技能大赛,是检验一个地区、一所职业院校学生技能掌握“实战”能力的战场。立信的学生屡屡在这一“战场”上创造奇迹。
在2013年全国职业技能大赛中,重庆市立信职业教育中心的学生力挫群雄,荣获8个一等奖、4个二等奖、4个三等奖。其所获一等奖的数量占重庆市代表团所获总数的近一半,是全国历年来单所学校参加大赛荣获一等奖数最多的学校。
2014年,在重庆市第七届中等职业学校职业技能大赛中,立信的师生以自己的实力,顽强拼搏、奋力争先,获得了特别贡献奖、16个一等奖、20个二等奖、3个三等奖。其中学生组一等奖14个、二等奖16个、三等奖2个,教师组一等奖2个、二等奖4个、三等奖1个,再次居重庆市各职校的榜首,第6次蝉联全市中职技能大赛金牌数和团体总分第一名。
从2009年以来,重庆市立信职业教育中心参加重庆市中职学校职业技能大赛,共获一等奖97个、二等奖92个、三等奖48个,连续6年以绝对优势成为重庆市金牌榜和总分榜的第一名;在参加全国职业院校技能大赛中,共获一等奖22个、二等奖25个、三等奖17个,连续6年以绝对优势成为蝉联重庆市参赛学校团体第一名。
金牌背后展示的是立信在培养“德技双馨”职业人才方面的实力,使立信培养出来的学生能够受到社会的欢迎,成为社会的有用人才。
100%的就业率 92%以上的就业巩固率
德高技强成栋梁 立信社会声名扬
“从立信毕业出来的学生不仅德高,而且技强,入职后要不了多久就会成为企业的骨干。”近年来,凡是接纳了毕业生的企业和单位都会有这样的感受。
2015年,立信又有2000多名毕业生还未毕业就被重庆市内的用人单位抢完。
德技双馨的学生,当然会受到社会的欢迎。近年来,立信合格毕业生一次就业率均达100%,巩固率达92%以上,学生初次就业月薪在3000元左右,入职后月薪达到4000元左右,最高可达7000元以上,用人单位对立信毕业学生的满意度始终保持在95%以上。
高就业率和高巩固率也使重庆市立信职业教育中心在社会上立起了信誉,并成为重庆在全国职业教育中的一个品牌。近3年,来自全国19个省市110个区县的学子到立信求学,每年学校部分专业招生5月就提前爆满。近3年,慕名而来学习参观的北京、上海、广州、云南、新疆、贵州等兄弟学校和教育部门达255个、2090人次。
德高技强的立信学生成为国家建设的栋梁材
从重庆市立信职业教育中心数控EBG班毕业的刘世忠,2012年4月参加重庆市第六届中等职业学校职业技能大赛获得一等奖;当年6月,参加全国中等职业院校职业技能大赛荣获二等奖;12月,参加由国家人社部、教育部、科技部、工业和信息化部等六部委举办的第五届全国数控技能大赛,获得数控铣全国第三名。
刘世忠高超的技能受到了科研单位的重视,当场就被中国工程物理研究院激光聚变研究中心录用为正式员工,进入国家高科技研究单位,成为一名顶尖人才。
2014年7月,在重庆市立信职业教育中心数控中德EBG特色班毕业的陈巧留校担任数控专业实训指导老师。陈巧在校读书期间参加重庆市第七届中等职业学校职业技能大赛,获得数控铣项目一等奖,两次参加全国中等职业院校职业技能大赛都获得数控铣项目二等奖。2014年11月,他作为职校教师,在参加第六届全国数控技能大赛中获得数控铣项目教师组第一名,成为中西部地区自此赛项开赛以来第一个获得全国冠军的人。
这样一位优秀的人才也被国家科研单位选中。目前,陈巧已被中国工程物理研究院电子工程研究所选去,成为该所的一名正式员工。
立信职业教育中心电子技术应用专业的张建,毕业后又进入重庆航天职业技术学院深造。他熟练掌握模电、数电、protel制图软件、51pic msp430单片机技术后,获得全国中职组“电子产品装配与调试”二等奖、2013瑞萨杯重庆市一等奖、2012 TI杯重庆市一等奖、航院之星提名奖等。他在被重庆奥渊科技有限公司吸收去后,很快便担任项目负责人独立负责一些科技项目。
“近几年,从立信毕业出去的学生已有不少成为企业的主任设计师、总经理、工程师等,成为国家经济建设的栋梁之材。”蒋红梅说。
高素质的立信学生为重庆经济社会发展作出贡献
随着重庆经济的快速发展,对高技能的人才需求越来越大。立信职教中心也主动围绕重庆产业需求,调整人才培养方向,输送了大批中高技能人才。
近几年,立信职业教育中心每年毕业的2000多名优秀技能型人才基本上都在重庆本土就业,其中90%以上进入到世界五百强以及汽车、机械、信息产业等重庆支柱产业就业。
“目前,立信在长安福特就业的就有500余名学生。”蒋红梅说,这些在长安福特就业的学生,多数都已成为企业的骨干,有的工作仅2年多时间,每月的月薪就达到6000元以上。
2013年从立信职业教育中心平面设计专业毕业的潘登和刘杰进入重庆卓坊装饰公司半年后就担任设计师助理,一年后就成长为公司的主任设计师独立设计作品,成为公司的中坚力量。
2011年毕业于立信职业教育中心汽修专业的宾洪镇在全国职业院校技能大赛喷涂项目中获得全国三等奖,凭借过硬的专业技能,他在老家合川开办了重庆云镇汽修厂,年收益30万元以上,现在又在临街开了一家连锁汽修厂。
年仅20岁的邓强,2012年从立信职业教育中心制冷专业毕业后,自主创业,在沙坪坝区陈家桥开了家电维修行,从事空调、冰箱、洗衣机等维修、安装,年收入达20万元以上。
蒋红梅说,2012年以来,从立信职业教育中心毕业并在重庆本土就业和创业的7000余名毕业生,绝大多数都已成为经济社会事业发展的骨干。
文/周珣
「创建为民促发展 文明扬帆再启航」陈家桥街道:共建“五康体系”,打造“康养和睦家”健康文化社区
十九大报告中提出“健康中国战略”,人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志,要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务。
世界上有一种财富
比金子还闪耀
那就是健康
在陈家桥街道
这里的打造的五种健康文明体系
犹如彩虹般闪烁
散发出五种不同的色彩
陈家桥街道作为大学城拆迁农民的聚居地,是西部最大的安置街道,桥东社区是征地拆迁最早的一个安置区,辖区不稳定因素多,为了进一步构建和谐社区,营造安居祥和的良好氛围,2017年,陈家桥街道以桥东社区为示范,以“传播健康文化”为主题,建立“五个健康体系”,打造“康养和睦家”健康文化社区品牌。
五种健康体系,五种不同意义
“服务健康体系”,拓展服务空间
完善阵地功能
社区便民服务中心推出“郭妈妈”民情调解室、“小叶子”心理疏导室、幸福来敲门等特色服务品牌。
“郭妈妈”民情调解室
依托党群服务中心,组建党员志愿服务队,深入转非居民生活的方方面面提供各类志愿服务,真正做到想民所需、做民所要。
发挥群众主体作用
创新设立“主题党日”、“文明劝导日”、“接待走访日”、“便民服务日”等四个主题日开展专项主题活动,服务居民。
主题党日
每月举办社区“邻里见面会”和“共驻共建协商会”,推行“小板凳上议大事”,每当社区有重大事情需要居民研究讨论时,就会将小板凳摆出来,大家围坐在一起共同讨论,真正做到让居民群众切身参与、共同决策。居民关心的民生问题得到迅速解决。
小板凳上议大事
“道德健康体系”,形成文化品牌
“全民修身苑”建阵地
在居民聚集区打造社区“全民修身苑”,居民出门三分钟即可到达一文体设施。
在滨河公园打造“孝文化”主题公园,每年定期举办孝德文化节品牌活动,使孝德活动实现常态化,让民众从中受惠得益。
“孝德实践”建品牌
组建书画、摄影、舞蹈、国学等各具特色的文体队伍和社团组织,吸引辖区居民投身“文化舞台”。
打造“爱国主义电影季”、“德孝讲堂”、“国学讲堂”等品牌孝德实践活动特色项目,通过这类特色课堂的打造,在潜移默化中提升了居民的文明素质。
“孝德之星”促长效
开展“孝德之星”评选活动,让“道德模范”有名声、受尊重、得奖励,让孝德文化内化于心、外化于行,使核心价值观逐步成为广大干部群众的精神需求。
“环境健康体系”,营造绿色生态
开展“绿色护卫行动”
社区会同物业公司、派出所、幼儿园等驻区单位,设立8个“绿色责任区”,对小区环境进行维护。
聘请20余名老党员为“绿色护卫队”,开展“随处看一看”健步行活动,一边向居民宣传健身知识,一边倡导其他居民爱护小区环境。
形成“绿色志愿服务”品牌
每月开展“我爱我社区”绿色志愿服务行动,设立“变废为绿”兑换环节,居民们将自家的旧书旧报纸以及饮料瓶等废品拿到活动现场,兑换盆栽、LED节能灯泡等物。
设立“说说我的节能生活”微分享环节,居民向街坊邻里们分享自己的绿色生活方式。
“人群健康体系”,分类覆盖全民
打造社区健康阵地
社区联合医高专、社区卫生服务中心,打造“康健苑”和“孝亲屋”,定期举行各类健康讲座,老人可以享受简单的身体检查和免费的推拿按摩,每月还有中医专家坐诊咨询。
在这里,可以下棋打牌、喝茶聊天,不少老人都把“孝亲屋”和“康健苑”当作自己白天的家。
同时利用儿童之家、文化室、科普活动中心等场所,设立温馨驿站、休闲驿站、美味驿站“三个驿站”,为辖区居民提供娱乐休闲和厨艺课程等服务项目。
织就零距离服务网
社区制作“零距离服务清单”,邀请辖区专业单位加盟社区便民服务,为辖区70岁以上老年人提供免费的家居清洁、家电维修、管道清理等10余项服务项目,同时组建了心理抚慰、生活照料、医疗保健等志愿者团队,为辖区老年人提供上门服务,共同织就便民服务网。
每月还举办一场“家门口”亲邻节主题活动,在孝老爱老中实现家庭和睦,增进邻里和气,促进社会和谐,引领时代文明。
启动“互联网+”智慧社区项目
依托当前使用人群最广的微信公众号,开设“指尖桥东”全新服务板块,下设点单式服务,通过“居民点单、支部下单、志愿者接单”,将传统的上街摆摊式服务模式无缝对接到“即时”上门服务,由推销式服务转为需求型服务。
“社会健康体系”,构建和谐社区
建立社情民意双联机制
街道挑选虎溪、曾家等街镇安置到陈家桥的村社干部和综治干部71人组成了社情民意信息员队伍,形成一张“维稳工作网”,做到了“信息提前知晓、趋势提前预判、苗头提前化解、现场提前介入”。
开展“法律服务进社区”项目
通过联合律师事务所、陈家桥法庭在社区设立“社区法庭”,定期在社区开展法制宣讲、入户发放法律法规宣传资料,宣传贴近群众生活的相关法律知识,让居民知法、懂法,树立法制观念。
落实“四知四清掌握”机制
深入推进以社区网格化为主的维稳工作机制,建立以辖区单位、民警、居民为主要力量的“群防群治”维稳巡查机制,强化责任意识,以“四知四清四掌握”为工作内容,定期不定期走访网格内流动人口、重点关注对象,及时化解处理了各类矛盾纠纷,对一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题进行妥善处置,有效防止了群体性事件和重大敏感事件的发生,大安置区社会局面趋于稳定。
传播健康文化,打造健康体系
让服务更精致,让人心更温暖
让社区更有爱,让邻里更和谐
陈家桥街道正是以健康体系
构建出一个和美文明的社区
主办单位: 沙坪坝区委宣传部、区委网信办
主编:蒋频 编辑:李劲松
(沙坪坝微政务综合整理,部分素材来源于陈家桥街道)
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