学木工和家电维修上大学会越来越没用，人工智能时代，只有这2种工作不容易被取代|收费标准|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

上大学会越来越没用，人工智能时代，只有这2种工作不容易被取代

说实话，现在上不上大学基本没啥意义，因为上大学后学的那些专业，将来适合他们的工作基本都会被机器人、人工智能取代。

那什么样的工作在将来就容易被取代，而什么样的工作就不容易被取代呢？需要我们提前做好规划，别辛辛苦苦学了一个专业，结果毕业了却找不到工作。

那什么样的工作容易被取代呢？有2种工作，将来被取代的可能性比较高：

一是重复性高的工作

越是同质化严重的，工作内容重复性高的，越容易被取代，因为这种特别适合机器人干，取代难度低，所以这样的程序、这样的机器人就很容易被设计出来，自然而然的，这样的工作就非常容易被取代了。

就比如说工厂拧螺丝，如果你每天就是在工厂拿着扳手给一个零件拧螺丝，那这样的工作肯定就特别适合机器人干，当然，你的工作也就特别容易被取代。

再比如说坐诊医生、大厅服务的公务员、银行职员、客服之类，这样的工作也特别容易被取代，因为他们的工作基本都是在不断重复。

他们就是在不断的回答顾客的问题，而问题80%都是重复的，所以机器人、人工智能基本就可以取代，只有少部分可能需要转接人工，需要人工去处理，所以这样的工作也会被大量取代。二是需要大量人工的工作，也容易被取代

像工厂打工仔，外卖、快递啥，这种需要特别多人工的工作，也非常容易被取代。

虽然说这类工作重复性差，有很强的个性化差异，要是靠机器人或者AI程序来操作的话，可能这样的机器人或者程序设计难度比较高，但是这样的工作一旦被取代，收获的利润却是很高的。

而资本是逐利的，因此为了这极高的利润，他们就会不断的投入研发，直至可以取代这样的工作。

一旦大量的人工不用了，都用机器人了，那你能想象他们会收获多高的利润呢？所以随着科技的发展，资本家的投入，这类工作被取代的可能性就会越来越大。

那什么样的工作难以被取代呢？就是上面2种的反面，一是重复性差，二是工作小众，二者缺一不可。

本身工作比较小众，为了这么小众的工作去专门设计机器人、程序啥的就有些不值得，因为收益太低，那你投入大量的金钱却没有收获，傻子才会去研发呢。

当然，如果这类工作重复性高，机器人或者程序设计难度低的话，那资本家还是会加入的，因为虽然收益低，但是设计难度也低，所以相对来说，还是有一定收益的，那在没有太好的项目情况下，他们还是愿意研发的。

但是如果再加上工作重复性低，工作变化多，特别考验人的随机应变能力，那资本家就不愿意投入了。

因为这种程序、机器人设计起来特别麻烦，属于高投入，但是消费群体却比较小，也就是说它们是低产出。

高投入，低产出，那资本家肯定就不愿意做这种赔本买卖，也就不愿意投入大量的时间金钱去研究设计了，自然而然的，这类工作被取代的可能性就比较小。

什么样的工作具备这样特点呢？就是一些特别个性化服务的工作，比如说寻找走丢的猫狗、私人导游、医院陪诊、游戏陪玩、情感陪护、心理咨询，还有电工、木工、家电维修检测之类，这些工作基本很难被机器取代。

我就看过一个电工给门店排查用电问题的，他就像侦探一样，排查不同环境、不同电路下的状况，最终推理出问题产生的原因。那这肯定是无法用机器人或者人工智能来取代，因为现场环境太复杂多变了，即使你去训练人工智能，也很难操作，复杂因素太多。

或者说即使你能训练，但是要投入多少成本呢？而这种电力问题排查，消费群体又有多大呢？显然是高投入低产出，收益太差，估计没有公司愿意干这样的工作，除非将来人工智能有了更进一步的提升，可以像人一样观察、思考。

当然，有人可能说了：受众小的工作，收入能有多少呢？

想要太高的收入可能不现实，但是让你养家糊口应该没问题，就比如说排查电力问题，你一天接个一两单，一单收个4、500，一个月赚个一两万，大钱虽然赚不到，但是让你养家糊口还是可以的。

将来普通人也尽量就不要想着发大财了，机器人、人工智能都出现后，那些有着高收益、高收入的工作基本会被企业垄断，你想靠你人工跟人家机器人竞争，你怎么竞争过别人呢？

所以对于大多数人来说，将来最适合的工作就是提供个性化服务的工作，然后结合自媒体，打造个人IP，推销自己。

你能画画，就提供一些个性化的绘画服务；你能打游戏，就提供游戏陪玩服务；你能吹牛，就可以提供情感陪护服务……结合自己的天赋，提供个性化的服务，然后就可以养家糊口了。

至于上不上大学，其实已经没有那么重要了，因为大学提供的工作，基本就是工业化的工作，这类工作本身就是重复性高、受众群体大的工作，所以才需要大学大规模的培养，而这样的工作，将来却是最容易被取代的工作。

“走找想促”成果如何转化为群众满意的效果“雷锋家乡”这样做

来源：【华声在线】

华声在线12月15日讯(见习记者孙庆云)“原来办事、办证会走很多弯路，现在是政府单位的人主动上门提供帮助，效率大大提高。”评价望城区“走找想促”(全称：走基层、找问题、想办法、促发展)活动带给企业的利好信号，澳优乳业有关负责人杨琛有感而发：“实打实地帮助我们解决了后顾之忧。”

记者了解到，自“走找想促”活动启动以来，长沙市望城区以问题为导向，大兴调查研究，变“坐诊”为“出诊”，主动深入群众、靠近企业、走进基层，发现问题并解决问题，摸索出一套适合自身、利于群众、便于企业、推动辖区发展的工作经验。截至目前，全区县处级以上领导班子成员牵头，收集群众意见建议1354个，已办结1319个，办结率高达98%。

深入群众：把城市的“金边银角”腾出来，给流动摊贩做生意

东抵银杉路，南抵岳麓区，位于望城区月亮岛之畔的桃花井社区，是一个常住人口超过5.5万的纯居民型社区。庞大的人口流量，寓意着繁华和热闹，但也给社区治理带来了一些“难题”。

社区党总支书记李浪介绍，桃花井社区时代倾城二期目前已入住4000余户，近20000人。平时居民主出入口为小区北门，人流量大，近两年引来不少流动摊贩到此摆摊做生意，“慢慢地，占道问题就出现了。居民回家需要突破车流关、人流关、流动摊贩关这三大关卡，投诉声逐渐增多。”

为了攻克流动摊贩长期占道经营等问题，社区历时半年，开展“走找想促”活动，动员党员、居民代表多方走访，深入小区居民、流动摊贩家中征集意见，最终获得180条“原汁原味”的民意。在和小区居民达成共同意见的前提下，社区决定将曾经“三不管”建成的1280平米口袋公园，打造成以社区名称命名的“桃花井夜市”，将流动摊位集中转移到固定的夜市区。

(夜市改造前，道路被严重堵塞。桃花井社区供图)

(改造后，摊位集中转移到夜市区，道路变通畅。桃花井社区供图)

“利用社区盘活造血的理念，改造闲置空间，把城市的‘金边银角’腾出来给流动摊贩做生意。”李浪说，这是一个破立创新的突破，既缓解了流动摊贩、低收入人群就业的问题，又解决了居民出行难、城管劝导难等难题，“每一步探索都很艰难，但我相信只要把群众的‘关键小事’当作自己‘心头大事’，超大型社区也可以实现精细化治理。”

90后小伙石凯是回湘创业的年轻人代表之一，也是“桃花井夜市”的一名流动摊贩。两年前，他辞去了上海健身教练一职回归家乡，在小区门口摆摊做生意。回忆夜市改造前的摆摊经历，他告诉记者：“那时候每天都很不安心，最难的时候整夜失眠。一是工作不稳定，二怕挡住别人走路闹不高兴。”“桃花井夜市”成立后，他的这些忧愁终于消失了。

走进基层：结合党员承诺践诺活动，激发社区治理“新”活力

顺着长沙政和路一直往北走，沿途会看到一个宽敞明亮的办公服务中心，步入中心，迎面而来的大厅，智慧服务设施一应俱全……这里是望府路社区，成立于2014年10月，是望城区行政中心驻地社区。从成立以来，社区与7个辖区内机关、企事业单位开展结对共建，现有党员92名，流动党员20名。

“走找想促”活动开展以来，望府路社区积极响应，将党员承诺践诺与“走找想促”活动相结合，鼓励党员按照“自身所长、群众所需”原则，主动承诺办1—2件民生实事。在发挥党员作用的过程中，激发社区治理“新”活力。

“我可以无偿帮助小区居民提供水电维修，随叫随到”“每个季度，我会在小区驿站组织1次读书会或绘画兴趣活动”“每周周末晚7到8点，我会对居民不文明养宠物行为进行劝导”……社区门口的公告牌上，张贴着一幅党员“闪亮工程”雷锋家乡学雷锋党员承诺清单，清单上写的承诺党员力所能及的小事，但也是各家各户偶尔亟需解决的“愁事”。

(望府路社区党员“闪亮工程”雷锋家乡学雷锋党员承诺清单，孙庆云/摄)

望府路社区党总支书记王甜佳向介绍，今年年初，社区72名党员许下85条承诺，今年年底已经全部实现，同时党员在承诺践诺、深入基层的过程中，还带回了不少真实可靠的居民意见，社区根据反馈整合提出新的方案，就这样形成了“发现问题”到“解决问题”的有效循环。

“将党员承诺践诺工作在社区推行开来后，最明显的效果是12345投诉量减少了，居民的幸福感有效提升。”王甜佳说。

(龙师傅承诺践诺清单，孙庆云/摄)

不仅如此，承诺践诺过程中，还涌现出了多个典型人物。今年61岁的老党员龙师傅去年正式从岗位退休，生活突然中断繁忙的工作，最初他只感到不适应。正在这时，社区党员承诺践诺活动给了他“发挥余热”的平台和空间。自去年退休后，龙师傅承诺义务为小区居民提供24小时水电维修服务，今年他又找来几位拥有泥工、木工、家电维修技能的朋友，组成“龙大哥义务维修队”，为居民提供更加多样的服务。

“我又不打牌，没事干，就想为大家做点事。”接受记者采访时，龙师傅畅快大笑，“(无偿为居民修水电)明年还要继续搞下去，只要身体允许!”

靠近企业：设置联点干部，做好企业帮扶工作的“最后一米”

说起望城，很多人第一时间想到的形容词或许是“雷锋家乡”。如今，这座长沙第六区除了持续吹响“雷锋哨”之外，还增添了更多值得被人称赞的亮点。其中，首屈一指的便是创造“湘”字头企业腾飞现象的望城经开区——地处长株潭“两型”社会试验区，南临湘江新区，市场辐射全省，已成为推动中部强势崛起的重要高地。

产业经济飞速发展的背后，是政府平台的大力支撑。今年以来，望城经开区坚持聚焦企业发展所遇到的“急难愁盼”问题，通过入户走访、召开座谈会、下访接访、现场办公等多种形式，全面梳理“问题清单”，设置联点干部，主动提供服务，做好企业帮扶工作的“最后一米”。

2003年9月在湖南创立的澳优乳业，系首家在港上市的婴幼儿配方奶粉企业。作为国际化企业，澳优长沙总部引进了各地人才来湘办公。外地职工无房无户口，有时会遇到子女无法顺利入学的情况。收到联点干部“采集”回的这项困扰后，经开区马上协调相关学校，对接教育资源，今年顺利帮扶5名澳优职工子女入学。

(澳优集团望城经开区总部大厦，受访者供图)

“联点干部像是企业和政府对接的一个窗口，快速响应问题，快速解决问题，让我们做起工作来更安心。”澳优集团党委副书记、工会副主席杨琛说。

借助联点干部的作用，畅通政企联系通道，建立企业问题清单，及时、切实解决企业难题……采访中，记者发现这样的事例在望城经开区工业园比比皆是。

长沙代表性网红品牌茶颜悦色，2021年与园区签订合作协议，计划在经开区建设总投资5.2亿元、用地100亩的生产研发基地。项目建成后，将涵盖茶颜悦色研发、供应、电商新零售等多种功能。但是在建设过程中，因疫情和市场影响等原因，项目曾陷入“无法按时开工”的困境。联点干部得知情况后，多方介入沟通，亲自跑腿帮办证明，最终在园区各部门通力配合下，推助项目于2023年9月7日正式启动建设。