就在今天！京东电器蚌埠城市旗舰店试营业盛大启幕！专属家居福利等你来领取

前段时间，热情向上、可爱活泼的

京东的JOY公仔出现在蚌埠的街头巷尾

与蚌埠市民来了展开了一场亲密的互动

同时，也将京东电器城市旗舰店

即将入驻蚌埠的好消息传递出来

惹 的 蚌埠市民期待万分

这不，令人期待的日子总会如约而至

2020年8月28日，京东电器蚌埠城市旗舰店

试营业模式正式启动，引爆全城，尽在于此！

京东电器蚌埠城市旗舰店

8月28日，试营业正式启动

8月28日试营业启动当天

京东电器蚌埠城市旗舰店人气满满

体验官们对于现场一切表示赞不绝口

整整两层楼，近10000㎡的超大空间

汇集国内外一线家电、手机、电脑、数码

生活电器等知名品牌， 精选京东大数据口碑产品

彰显你独一无二生活品味的同时

更能引领珠城百姓，赢得时尚高端局！

超多5G新品、智能家电、

家居科技产品占比过半

小编直呼：体验新时代高科技

来京东电器蚌埠城市旗舰店就对啦！

不仅如此，除去以上的优质好货

试营业当天，现场举办的

“全民升5G，畅享新速度·中国电信杯”

王者荣耀对抗赛更是激情满满！

现场火热程度可见一斑！

不仅如此，8月28日试营业当天

还有超多精彩活动与你随行嗷

美好的日子，总会伴随超多精彩

试营业当天，京东电器蚌埠城市旗舰店

还为粉丝们准备了超多活动及福利

话不多说，快和小编一起瞧瞧吧！

8月29日

蚌埠范50名京东电器超级体验官

到店就送京东帆布包

打卡现场集

还可兑换精美礼品

8月29日下午

蚌埠范婚恋小红娘联手京东电器蚌埠店格兰仕

举办的婚恋CP美食厨房体验会

单身的灵魂来这里

与那个ta一起烘焙小零食

遇见自己的miss Darling，就此一瞬

8月30日

共同制作小零食的摩登家庭体验日

夏日炎炎，周末带孩子

当然要来京东电器方太厨卫的家庭日啦！

在线直播·爆款商品福利价尽在此刻

8月28日晚上18:00-20:00

爆款产品直播间限时抢购啦

大牌数码产品、小家电、一次性为你打包奉上

认筹定金10倍翻·挑战“断崖式低价”

看了以上活动及福利

如果心动的你还在因为价格开始犹豫

那这项福利你必须拿稳了！

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最后，我们还准备了京东福利专属群

不管你想了解什么，只要有关京东

都会有京东的工作人员为您前来解答哟

还在等什么？快快扫码进群吧！

我想，追求生活品质的你

一定不愿意错过这场精彩的试营业盛典

但京东电器蚌埠城市旗舰店

为蚌埠市民带来的精彩远不仅于此嗷

9月11日京东电器蚌埠城市旗舰店开业当天

及整个9月，还有更多福利值得期待哟！

另外，今天开始还有“百万京豆”瓜分活动

快来和朋友们一起玩转京东

京豆抵现金吧！

京东电器蚌埠城市旗舰店

地址 ：南翔城市广场1-2F

【关于京东】

京东于2004年正式涉足电商领域，2019年位列《财富》全球500强第139位，是中国线上线下最大的零售集团。核心业务为零售、数字科技、物流、技术服务四大板块。

京东正以“建设城市科技生活地标”为目标全面革新家电实体卖场的体验，将线上优势延展至线下。

来源：蚌埠范

IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”

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中新经纬客户端5月26日电(吴晓薇)今年的政府工作报告中，“就业”一词出现了39次。面对正在“回血”的就业市场，哪些行业最赚钱？在2020年全国两会期间，企业家提出为高校毕业生提供多少就业机会？又有哪些行业应该“加鸡腿”？这些问题你关注到了吗？

IT行业年均工资连续4年领跑

2019年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资表 来源：国家统计局官网

日前，国家统计局披露数据显示，2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均工资为53604元。以非私营单位为例，共有10个行业超过平均水平，6个行业年平均工资水平超过了10万元。

从区域来看，由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。据中新经纬客户端统计，目前已有5个省份公布2019年就业人员年平均工资数据，分别为四川、湖南、山西、黑龙江和重庆。非私营单位方面，暂无省份超过全国平均水平；私营单位方面，重庆超过平均线。

哪个行业赚的最多？当然还是IT业。从非私营单位看，超16万元的年平均工资，让IT业连续第四年保持第一。

国家统计局称，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。

今年就业形势如何？毕业生工资水平会怎样？

随着各地高校发布返校及毕业时间的安排，高校毕业生的就业问题正式提上日程。他们更倾向于哪些工作？

智联招聘发布的《2020大学生就业力报告》显示，期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务(咨询财会法律广告)、金融业等行业的毕业生人数比例相对较高。这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇较优厚。

资料图 中新经纬 摄

来自拉勾网的调研显示，以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域，在疫情期间的校招人才需求逆势增长，体现出“宅经济”下的国民消费态势。

今年的政府工作报告提到，高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。同时政府工作报告还提到，资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。

也有部分毕业生降低了薪酬预期。智联招聘披露数据显示，大学生平均期望薪酬约6930元，与2019年基本处于同一水平线；拉勾网提供的数字则是与之相近的7110元，44.38%的毕业生主动降低薪资期望。前4月，大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110元。

值得一提的是，据BOSS直聘发布的《2020年春季复工追踪观察》披露的数据显示，国内全面复工复产至今，整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95%。截至5月20日，企业平均招聘薪资为8275元，较2019年同期增长4.2%。

经历了春节后招聘需求的断崖式下跌后，百人以下规模小微企业逐步回血，来自小微企业的新增招聘需求占整体比例已经上升至52.7%，超越去年同期。

更加值得期待的是，多位企业家在全国两会期间明确宣布了招聘名额。

全国人大代表、苏宁控股集团董事长张近东提到，苏宁仍在持续地加大技术投入、业态布局、物流发展等智慧零售基础能力的建设，推出3万人的招聘需求。全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠也表示，一直坚持不减员、不裁员，今年还要招5000名大学生。“有条件有能力的企业，都应该不减薪、不裁员，还要扩大招聘。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤透露，截至5月，格兰仕实际招收大学生超3200名。

哪些行业最该“加鸡腿”？代表委员关注这些行业

那么，对于工作中的人来说，有哪些行业最应该涨工资？全国两会期间，多位代表、委员将目光聚焦在医务人员、社区基层人员和教师身上。

资料图 中新经纬 摄

全国政协委员、原北京市卫计委党委书记方来英建议，在薪酬体制改革中，应对基层卫生人员给予更多关注。全国人大代表、云南省第一人民医院院长蒋立虹表示，建议提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。全国政协常委、审计署副审计长、民建中央副主席秦博勇提出，应建立基层医疗机构人才队伍保障机制，完善基层医疗机构激励性薪酬体系。

全国人大代表、岳阳市二人民医院门诊部主任胡春莲进一步提到，将护士工资纳入财政预算，并监管各医疗机构配足护士。同时，对于坚守护理岗位满30年的护士，建议颁发荣誉证书或勋章，给予工资调级或一次性补助，以提高护士的职业认同感和职业荣誉感，减少辞职率及改行率。

疫情之下，全国政协委员、北京市教育系统关心下一代工作委员会主任张雪建议，可以多吸收大学毕业生到社区工作。注重从基层培养和选拔干部，加大从优秀社区工作者中考录公务员和事业编制的比例，形成长效机制，同时探索建立社区工作者职称职级晋升和薪酬待遇保障体系。

全国政协委员、福建省工商联副主席、正荣集团董事局主席欧宗荣建议，要更加关心关爱基层社区工作者，在待遇和负担上做好“加减法”。即在待遇上做加法，加大财政投入力度，建立等级绩效薪酬制度，提高薪酬待遇。

与此同时，教师的工资待遇仍然备受关注。5月19日，国务院教育督导委员会办公室主任田祖荫在发布会上表示，要求今年底以前必须完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”的目标任务，并要求各地开展自查。

全国人大代表、安徽省蚌埠市第一实验学校教育集团总校校长崔建梅则提出，建议教龄津贴应随着其他津贴、补贴的增长而增长。

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来源：新华号 中新经纬

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