北京周林频谱公司被指欠薪不签合同，劳动仲裁部门介入

新京报讯（记者 潘闻博）多位北京周林频谱科技有限公司（下称周林频谱公司）的渠道部员工反映，入职多年，公司未与他们签署或续签劳动合同，且未给部分员工上社保、公积金。此外近期被陆续降级停薪，扣发奖金。7月29日，该公司一位姜姓副总裁称，系公司历史遗留问题，亦涉及公司改革，但具体缘由未透露，愿与员工协商处理此事。

涉事员工提供材料显示，海淀区劳动人事争议仲裁委员会已受理涉事员工与周林频谱公司的劳动人事争议案件。7月30日，新京报记者就此事拨打员工提供的该公司总裁周钒电话，对方短信回应称“不可能”，但对于此事详情，截至发稿未做进一步回应。

今年4月，公司在工作群中下发一份责任书，要求员工签署。按照该文件，员工将被降职降薪。受访者供图

高静被授权负责周林频谱公司在辽宁、吉林的相关销售业务。受访者供图

员工：不给上社保未签合同 被单方面降职停薪

国家企业信用信息公示系统显示，北京周林频谱公司成立于1991年，法人代表为周林，经营范围为技术开发、技术服务、一类医疗器械、电子产品、家用电器等。

来自吉林的高静告诉新京报记者，她2011年入职周林频谱公司渠道部，后任省区渠道经理，负责该公司在辽宁、吉林两省的销售业务。入职当年，她与公司签署过一份为期一年的劳动合同，合同一式两份，但公司并未给她一份。而合同到期后，尽管自己曾多次催促，但周林频谱公司未与她续签。

此后，高静仍为该公司工作至今。她出示的多份加盖周林频谱公司公章的《法人授权委托书》显示，周林频谱公司授权她为公司的销售代理人，负责该公司在辽宁、吉林的医疗器械、计生产品的合同签订、销售等事宜。“我们之间肯定是存在劳动关系的。我有工资流水账单，公司和客户签订销售合同，也是我代签的。”

高静表示入职至今，周林频谱公司从未给她上过社会保险和公积金，自己多次催促，公司曾表态愿意补缴，“但到现在还是没给上。”今年4月，她和其他渠道部的同事在微信工作群中收到一份公司内勤员工发来的《渠道部促销人员销售回款目标责任书》，并被要求签署。文件中显示，乙方为“促销人员”。

“我是渠道经理，但在这份文件中，身份变成了促销人员，等于被降级了。按照文件里对工资的新规定，我也被降薪了，但事前公司没有人和我商量过。”高静说。

从今年6月起，高静被公司停发工资，其间工作未中断。为此她找到分管其业务的袁姓副总裁，但对方未理会，目前对方电话不接，微信也将她拉黑。

高静的遭遇并非个例。周林频谱公司河北、陕西、内蒙古、河南、湖北等多个省区的渠道经理也向新京报记者表示，入职时，公司未签劳动合同，或是劳动合同到期后未续签，部分员工反映，公司未给他们缴纳社保和公积金。且自今年2月起到6月，他们陆续被降职停薪、扣发奖金。

新京报记者了解到，此前，周林频谱公司在多个省区设有渠道经理及促销人员。但自今年3月起，公司开始裁撤促销人员。“现在又想单方面调整我们的岗位，把我们变成促销人员，但我们都不签。”

涉事员工提供的出庭通知书显示，海淀区劳动仲裁部门已受理此案。受访者供图

劳动仲裁部门介入 公司称愿与员工协商

7月29日中午，新京报记者跟随上述多位涉事员工，来到位于丰台区的北京周林频谱公司。他们与公司一位姜姓副总裁，协商处理此事。

对于员工反映的不经协商便被降级、停薪等问题，姜姓负责人表示，这是因公司要进行改革，加强规范管理。有员工询问，公司是否会补发工资和奖金，该负责人称，“可以针对每个人的不同情况进行核查协商”，但核查协商后是否确定会补发，并未答复。

此外，有员工质疑入职后，公司未与他们签署或是续签合同，且没有为他们缴纳社会保险和公积金。对此该负责人表示，“这是公司在特殊时期产生的历史问题”，但对于问题详情未作解释。

当日，新京报记者亮明身份尝试了解此事，但该负责人表态不接受采访，对事件详情及后续的解决方式，也未作回应。

该公司原渠道部销售总监称，渠道部成立于2009年。据他了解，自渠道部成立以来，公司就存在不与员工签署劳动合同的问题。“有一部分员工是没签劳动合同的，而且当时没有考虑给员工上社保。”

这位原销售总监表示，今年6月初，他也被公司停职，收到工资时发现被降薪。他曾就此问询公司领导，“领导只是说就是这么决定的。”

记者检索发现，据《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。此外，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

新京报记者昨日从多位涉事员工处获悉，他们已向相关部门申请劳动仲裁，已于7月29日递交仲裁材料。据他们出示的一份加盖海淀区劳动人事争议仲裁委员会公章的《出庭通知书》显示，已受理他们与周林频谱公司的劳动人事争议案件。高静出示的材料也显示，该委决定对其与周林频谱公司劳动人事争议一事，进行立案审理。

昨日晚间，记者拨打员工提供的周林频谱公司总裁周钒电话，对方在获悉记者身份及所咨询的事宜后，挂断电话，随后短信回应称“不可能”。记者随后短信回复想了解事件详情，但截至发稿，未获回应。

新京报记者 潘闻博

编辑 李劼 校对 陆爱英

关个水龙头要108元？福州陈先生想不通

福州的陈先生向FM全媒体《维权超给力》反映，他在啄木鸟家庭维修平台找了个师傅上门修热水器，师傅上门仅仅关了个水龙头，却要收费108元。陈先生称他投诉后，啄木鸟平台扣了师傅300元，没想到师傅竟打电话“威胁”他？！

1月3日晚，陈先生突然收到自己房子的租客发来消息，称家中的电热水器出现故障无法使用。从租客发来的视频上可以看到，热水器的故障灯已经亮起，一端漏水。陈先生随即让租客在啄木鸟家庭维修APP下单找师傅上门维修。维修费108元，减去20元优惠券实际付款88元，费用由陈先生承担。

租客下单记录（图片由陈先生提供）

陈先生当天没有去现场，师傅上门后打电话告诉他，热水器的内胆破裂，没办法维修，现在只能先把漏水止住。

陈先生： “他当时说不做漏水一晚上要漏掉几吨的水，而且我以为处理完漏水能暂时使用几天， 就答应付款。”

陈先生和租客的聊天记录

可陈先生随后与租客交流才知道，师傅所谓的漏水处理，只是把热水器下面的水龙头给关上。他认为，这明摆是在欺负租客是个小女生，忽悠了她。

“在热水器的下方很明显的位置就有一个水龙头，把这个关掉，热水器就会停止漏水，就算夜间上门费要60元，那多出的48元维修费是什么意思？难道关个水龙头就要48元？”

热水器下方水阀（图片由陈先生提供）

随后陈先生打电话给啄木鸟平台客服反映情况，并投诉了当时上门的维修工，但第二天一大早，他突然接到维修师傅打来的“质问”电话，把他吓得够呛。维修工的电话音频：00:00/00:55

维修工致电陈先生： “你一直投诉罚我三百块钱你觉得合适吗？这三百块钱谁出啊？我大晚上八点多过去弄了一身水才挣了三十几块钱！你现在人在哪里我找你去。”

原来，由于陈先生的投诉，维修师傅被啄木鸟平台扣罚了300元，维修师傅觉得委屈才会和陈先生起争执。陈先生害怕将来出现什么更严重的问题，所以求助《维权超给力》。

陈先生与记者聊天记录

FM全媒体记者小马随后联系啄木鸟家庭维修福州区域经理刘先生。刘先生解释，维修工给陈先生打电话不是威胁，而是希望能和他找个地方当面解释清楚，并且所有的维修工在啄木鸟平台都有登记在案，保证不会出现过激行为。

刘经理： “我们这里的工人绝对不是随便路边找的，都是能找的到人的，而且这位师傅在啄木鸟工作了很多年，可以说是一位技术比较好的师傅。”

刘经理还表示，啄木鸟的价格都是透明的，在微信小程序上都可以看得到，热水器维修项目中有一项叫电热水器调试紧固，明码标价108元，绝对不是漫天要价。

刘经理认为，维修师傅要上门将热水器拆开，随后找出漏水点，判断为没有维修价值，再将漏水问题解决，这些经验和技术不能仅仅归结为“关个水龙头”这么简单。

刘经理： “当时师傅一直在和租客沟通，拆开看了没办法修之后，对租客说要不要帮你解决漏水问题，租客当时也同意了。事后房东不满意，我们也补偿了他28元优惠券，等于只收了夜间跑腿费60元。”

刘经理告诉《维权超给力》，这件事经过啄木鸟总公司再次判定，因为维修到付款都经过了租客的同意，并且房东陈先生当时不在现场，所以师傅不是过错方，最终并没有扣罚师傅300元。

《维权超给力》特约律师、福建新世通律师事务所律师周林表示，如果只是单单关上水龙头却收了维修费确实超出了普通老百姓对于维修的理解，维修工不应该利用信息不对称的优势地位忽悠消费者。

周林： “我们对于维修的理解是哪里坏了，更换了什么配件，单单关上水龙头应该不属于维修，但夜间上门跑腿以及检测费是应该收取的。”

目前，陈先生对啄木鸟平台的处理方式还是无法接受，他希望得到平台的道歉，但平台拒绝。对此您怎么看？

记者：小马，监制：超艺

本文为福建FM全媒体原创稿件

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