赣州安远公开招聘100名应急救援队员

2019年公开招聘应急救援队员实施方案

为适应新时期应急管理事业改革发展需要，进一步加强我县应急救援队伍建设，切实增强我县应急救援能力，经研究决定，拟面向全县公开招聘劳动合同制应急救援队员。为确保招聘工作顺利并公平、公开、公正进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取面试与体能测试相结合的办法进行公开招聘。

招聘工作由县人力资源和社会保障局会同县应急管理局组织实施。

二、招聘的人数和条件

本次公开招聘100名应急救援队员（含转录的原县安监局安全生产应急队员和县森林消防队员），其中：男性90名，女性10名。具体条件如下：

（一）条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义；拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；

2.年龄及学历：18—30周岁（1989年5月1日—2001年6月1日出生），高中及以上文化程度，退伍军人可放宽至初中文化；

3.身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，男性身高不低于1.65米(含)，女性身高1.55米(含)以上,裸眼视力4.5及以上。

4.有下列情形之一的（请在报名表注明），经体检和政审合格后，直接招录：

（1）近三年退役军人和有消防部队工作经历的人员；

（2）具有安全生产、应急管理相关专业的大专以上学历的人员；

（3）具有车船驾驶（汽车B照以上）、机械维修等技术专长或有灭火救援相关工作经历的人员；

5.招聘后，服从分配。

（二）关于消化原县安监局安全生产应急队员与县森林消防队员的相关事宜：

40岁以下（即1979年1月1日以后出生的），在体能测试和体检合格的情况下，可直接招录；41岁以上（即1978年12月31日以前出生的）的县森林消防队员服务到原劳动合同期止，由县林业局自行与其解除劳动合同，不再续签。

（三）有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的；

2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

3.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；

4.近五年内受过党纪或政纪处分；

5.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

6.身体或智力有残疾；

7.不符合法律法规规定的。

8.其它不符合报名资格条件的

三、招聘方法和程序

若直接招录和转录的原县安监局安全生产应急队员及县森林消防队人数完成计划数，则不再面向全县公开招聘。若直接招录和转录的原县安监局安全生产应急队员及县森林消防队人数不能完成招聘计划，则将除直接招录和转录后的剩余招聘计划数面向全县公开招聘（公开招聘人数将及时向社会公布）。

本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

（一）发布公告

2019年7月18日，通过文件、安远县人民政府网和新闻媒体等途径向社会发布招聘公告。

（二）报名、资格审查：

1.报名时间： 2019年7月18日—2019年7月30日。

2.报名地点： 安远县应急管理局（青年路88号），联系电话：0797-3725111；联系人：丁辉，13767687921；黄太福，15970066019。

3.报名办法及资格审查： 本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底2寸红底免冠彩色照片四张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料（如退伍证、专长等级证书等），到报名地点填写考生报名信息表（见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名），同时进行资格审查确认手续。县人社部门会同县应急管理局，根据规定的招聘条件，审查报考者资格条件，资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

（三）体能测试（除直接招录者外，符合报考条件的进行体能测试）

对符合资格条件的报考人员进行体能测试（评分标准见附件2），测试时间、地点待定。

1.测试项目： 男性，1000米跑、引体向上、立定跳远、4×10米往返跑；女性，800米、仰卧起坐、立定跳远、4×10米往返跑。

2.成绩计算： 总成绩达到50分为合格，在合格人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检和政审人员。

（四）体检和政审

1.体检时间：待定。体检在县妇女儿童医院或县人民医院进行，体检费自理；未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

2.政审主要考察考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示

政审结束后，由县人社局会同县应急管理局确定拟招聘人选，并在安远县人民政府网上公示5天。对公示有异议并经调查认为不宜聘用的不予招聘，造成的职位空缺，按照参考人员成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）签订劳动合同，办理聘用手续

1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，报经县政府研究同意后，由县应急管理局统一组织岗前业务培训。

2.新聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，县应急管理局与其签订劳动合同，合同期限为一年（含试用期）。合同期满，经县应急管理局考核合格的，可续签，考核不合格的依法解除劳动关系。受聘人员由县应急管理局负责管理。县应急管理局每年要对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的依法解除劳动关系。

四、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

（一）职责

1.严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥、尽心尽力。忠于职守，承担森林灭火、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故等应急抢险救援任务；

2.认真学习《中华人民共和国突发事件应对法》等应急法律法规，自觉参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不断提高突发公共事件的应对能力；

3.坚决完成上级要求的各项应急救援以及其他各项工作任务。

（二）管理

1.由县应急管理局具体负责管理，平时委托县人武部进行军事或半军事化管理训练；

2.按照规定要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制。

（三）保障

1.工资和福利待遇：受聘人员基本工资为2600元/月，由县财政承担。在聘期间实行浮动工资制，自聘用起工作满一年，基本工资基础上上调100元，即2700元/月；工作满两年，基本工资基础上上调200元，即2800元/月；工作满三年，基本工资基础上上调300元，即2900元/月；工作满四年以上，基本工资基础上上调400元，即3000元/月。社会保险费按规定缴交（单位承担的部分由县财政承担）。

2.工作成绩突出者，按有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

3.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

五、本方案由安远县人力资源和社会保障局和安远县应急管理局负责解释。

附件（扫描下方二维码）：

1.安远县应急救援大队公开招聘工作人员报名登记表

2.安远县应急救援大队公开招聘应急救援队员体能测试评分标准

来源：安远新闻APP

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赣州市供销合作社2020年面向全市机关事业单位公开考选工作人员

为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究并报赣州市委组织部、赣州市委编办同意，赣州市供销合作社决定面向全市机关事业单位公开考选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考选职位及名额

赣州市供销合作社一级科员4名。

二、报名方式

1.报名方式：邮寄报名。

2.报名时间：2020年3月2日—3月13日。

3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须提交相关证件、资料报名

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龙南县委组织部选拔专职人员

为进一步加强全县公务员工资审核和干部人事档案管理工作力量，龙南县委组织部拟从全县机关事业单位中公开选拔2名人员从事公务员工资审核和干部人事档案管理工作。

一、报名方式

截止报名时间：2月21日。

采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式：组织推荐报名的，由所在单位党组织根据干部平时德才表现、工作业绩、年度考核、获奖表彰等情况，择优向县委组织部推荐。

二、有关要求

此次拟选拔的两名人员，试用期（6个月）满后将直接调入县委组织部机关（事业编制人员调下属事业单位），享受与部机关干部同等待遇，同时列入专业技术人员实行重点培养和管理。

因公务员工资审核和干部人事档案工作政策性、专业性、延续性和保密性都非常强，为保持工作稳定，拟选拔人员原则上需在选拔岗位上工作5年以上。

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赣州蓉江新区纪工委监察组2020年面向社会公开招聘工作人员公告

因工作需要，赣州蓉江新区纪工委监察组面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘工作人员6名，均为雇员（编制外聘用人员，签订正式聘用合同）。

二、报名方式

报考人员在2020年2月19日至3月2日17:00前网上报名。

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潭东镇人民政府公开招聘工作人员公告

因工作需要，潭东镇人民政府现面向社会公开招聘工作人员（聘用制）2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

党政办公室综合岗（2名）

二、报名方式

1、报名时间：2020年2月17日—2月23日(报名时间截止至2月23日17：30)。

2.报名方式：采取网上报名。

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江西省水务集团有限公司赣南区域运营管理中心招聘公告

因区域内各公司业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及工作地点

江西省信丰润泉供水有限公司招聘： 工程技术员、农村水厂运行工、行政助理、财务助理、二次供水管理员、机电维修工、化验员等若干人；

江西省瑞金润泉供水有限公司招聘： 水厂运行工、机电维修工、化验员、客户服务等若干人；

江西省石城润泉供水有限公司招聘： 化验员、机电维修工等若干人。

江西省安远润泉供水有限公司招聘： 财务会计、化验员、施工员、工程技术员等若干人；

江西省南康润泉供水有限公司招聘： 行政文员、财务会计、工程技术员、信息管理员、水厂运行工、客户服务等若干人；

江西省寻乌润泉供水有限公司招聘： 工程技术员、行政文员、项目管理技术员、机电维修工等若干人；

江西省会昌润泉供水有限公司招聘： 机电维修工、信息管理员等若干人；

江西省水务集团有限公司赣南区域运营管理中心招聘： 行政文员、工程技术员、财务助理等若干人。

二、报名方式

1.报名时间：2020年1月22日起，预计报名结束时间2020年3月1日（为做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，视疫情防控工作进展情况，招聘报名结束时间待定）。

2.报名方式：应聘者在赣州人事人才网考试报名系统报名

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赣州国投集团招聘公告

一、招聘岗位

面向社会公开招聘党群工作部部长等22名工作人员。

二、报名方式

报名截止日期延长至为2020年2月28日，同一岗位符合条件报名人数不足3人的，取消或延迟岗位招聘计划。

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2020年赣州已复工企业招聘专场（1月30日 - 03月11日）

赣州鹭燕医药有限公司

招聘岗位和待遇：

会计：2千8-4千5/月

中药验收员：2千2/月

中药养护员：2千2/月

药品验收员：2千2/月

药品质管员：2千4/月

药品采购员：2千2/月

江西团膳餐饮管理有限公司

营销经理：章贡区 | 大专 | 1-3年；3千-5千/月

网络推广员/信息编辑：章贡区 | 不限制 | 不限制

执行总经理：赣州区域 | 大专 | 5-10年

餐厅经理：章贡区 | 高中 | 3-5年

茶艺师：赣州区域 | 高中 | 1-3年

营销总监（公关经理）：章贡区 | 高中 | 不限制

助理：赣州区域 | 高中 | 不限制

服务员：赣州区域 | 不限制 | 3-5年

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定南县工业园区企业复工、招工应聘

赣州明高科技股份有限公司

招聘岗位：

1、普工、技术员300人 待遇4000元

2、维修工程师/电工5人 待遇3800-6500元

3、品检员60人 待遇3800-6500元

4、储备干部（大学毕业生）50人 待遇3800-6500元

5、样品&项目工程师5人 待遇3800-6500元

6、CAM工程师20人 待遇3800-6500元

7、FPC工艺工程师5人 待遇3800-6500元

8、客服工程师3人 待遇3800-6500元

9、品质经理2人 待遇3800-6500元

江西优能特科技电源有限公司

招聘岗位：

1、普工50人 待遇4000-10000元

2、生产主管2人 工资面议

3、品管QC/FQC2人 工资面议

4、充电工1人 工资面议

5、厨师/厨工2人 工资面议

6、电工/机修1人 工资面议

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于都县工业园区企业复工、招工应聘

点击图片可看大图

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安远县2020年春季线上招聘会，3000余个就业岗位

江西荣晖电子有限公司

办公室地址位于安远县版石工业园，公司主要经营印制电路板制造及SMT设计、生产、销售。现招普工、技工会计、计划文员、薪资核算员。

安远秦旭科技有限公司

安远秦旭科技有限公司是深圳佳维诚公司的全资子公司，位于安远县产城新区锂电池产业园。目前公司刚成立，大量招聘男女普工。

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瑞金大批企业招人

江西美润环保制品有限公司

男普工：工资3600元—4000元/月

要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排（能适应两班到者优先），持本人有效身份证报名。

福利待遇：

1.每月固定定时发放工资；

2.津贴补贴：满勤奖100元，老员工工龄奖（满一年后240元、两年480元、三年720元）每年递增，住房补贴60元/月(未在公司住宿)；

3.奖金：享有最低650元年终奖、最高1950元；

4.其他福利：全体员工办理工伤保险；

5.享受国家法定节假日、婚假、产假、员工生日公司安排生日礼品。

瑞金柏儒智能科技有限公司

普工（车间、流水线）

要求：男女不限，年龄16-40周岁，身体健康、手脚灵活、工作认真、责任心强、吃苦耐劳、服从管理，有经验者优先录取；

福利待遇：

1.薪资福利：综合工资3000元-4500元，底薪1800元+全勤奖100元+岗位补贴100元-1000元+加班费13元/时+包吃住；

2.其他福利：1.国家法定节假日正常放假，享受节日慰问福利，公司提供礼品、购物卡（或现金发放）；

3.公司职员：公司根据个人贡献、工作业绩，结合公司当年经营状况，享受丰厚的年终奖励；

4.公司定期举办各种管理与技能培训，所有基层管理人员均从员工中培养及选拔；

5.公司每月给员工庆祝生日，有礼品发放；

6.每个季度有劳保用品发放。

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来源：综合赣州人事人才网等网络

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