高墙里办起招聘会 人未出狱已有工作

新快报讯 记者黄琼 摄影孙毅 通讯员尹华飞 阚淼报道 曾经身陷囹圄就一生尽毁?不尽然。努力改造学习技能,照样能在恢复自由身后实现职场逆袭。日前,在广东省韶关监狱,十余家招聘企业正在“争抢”200余名即将刑满释放人员,这场在韶关监狱举行的“治本安全职奔新生”临释人员就业招聘会上,12家企业一共提供了52个工种610个职位,平均每名服刑人员有近3个职位可以选择。据介绍,对于狱中表现突出的服刑人员,未出狱已有企业与其签约,初薪可达5000元,薪酬水平与社会招聘几乎无差别。另据了解,时下监狱都会提供各类职业技术培训,不乏高精尖的工种,有刑释人员就业后不久便实现了月薪数万。

“之前一直很担心、很焦虑,为出监之后如何谋生发愁。”30岁的服刑人员刘某将于今年8月出监,他自己都没有想到,人还没有出监,就找到了工作。服刑期间,刘某从没因违纪被扣分,在车间从事机电维修工3年,主动学习设备维修技术,能够独自维修车间全部设施设备。

据了解,广东监狱通过开展社会化的罪犯职业技术教育,提高他们的职业技能素质,使罪犯掌握一技之长,成为他们顺利回归社会,安身立命之本。目前,全省监狱大多建立了职业技术培训基地,已建成包括汽车修理、制冷设备维修、电子装配、服装制作、家用电子维修、电脑操作、电工等十几个专业70余个实训室,固定实训工位近6000个,参训人员入学率达到95%以上。

据了解,一般企业培养一个汽车维修工需要时间成本、材料成本,“大概3到5万,”而现在刑满释放人员一出去立马可上岗,“熟手技工,不用再培训了,企业变相省了一笔费用,都很乐意过来招聘。”据介绍,阳江监狱有一个刑满释放人员从零开始学习烹饪技术,出去之后从开始的月薪一万元做到现在5万元。

高墙里的招聘会：人未出狱工作已定，技术能手高薪“被抢”

这是一场特殊的招聘会，地点在广东省韶关监狱，应聘者是即将刑满释放的214名服刑人员。4月10日，韶关监狱举行“治本安全职奔新生”临释人员就业招聘会，来自深圳、东莞、韶关的12家企业共提供52个工种610个职位，现场收到115份求职意向书。有两名表现突出的服刑人员，未出狱已被企业高薪“抢走”，薪酬水平与社会招聘并无差别。

据了解，韶关监狱今年还将建成“回归中心”和“技能培训中心”，按照社会需求设置技术培训项目，为服刑人员打通融入社会的“最后一里路”，铺就“出监门进厂门”的新生之路。

服刑人员：出监就有工作 技术能手最受欢迎

韶关监狱招聘会现场，服刑人员拿着求职意向书在招聘企业前排起长队，即将走出监狱，他们的内心既期待又不安。“之前一直很担心、很焦虑，为出监之后如何谋生发愁。”30岁的服刑人员刘某将于今年8月出监，他自己都没有想到，人还没有出监，就找到了工作。

服刑期间，刘某从没因违纪被扣分，在车间从事机电维修工3年，主动学习设备维修技术，能够独自维修车间全部设施设备。“感谢一直鼓励我的警官，希望可以通过诚实劳动成家立业，孝敬父母。”刘某说。

34岁的服刑人员郭某因抢劫罪被判处无期徒刑，三年前成为一线操作工。主管警官告诉记者，郭某很愿意钻研技术，做A工序时，B、C工序的技术他也主动学习，最后达到多个岗位都能胜任。还没出监，郭某就被合作企业“抢走”，受聘为技术员。

这是郭某的第一份工作，拿到聘书后他非常激动，“感谢监狱给了这个平台，我一定通过自己的努力，为企业带来收益”。

他告诉记者，出监后先要好好工作，在社会上站住脚。第一个月的薪水要给爸妈买礼物，“我妈妈爱漂亮，打算给她买件花裙子，我爸爸很潇洒，送他一条皮带、一双皮鞋吧。”

招聘企业：月薪五千“抢人” 会为服刑人员保密

深圳某电子公司负责人叶军表示，此前与监狱合作生产电子元件，5年间帮助监狱培养了一大批熟练工，其中就包括在招聘会前即被“预定”的郭某。叶军称，在平时的生产中就留意到了郭某，“他工作积极，表现出色，技术老师有意对其进行培养。”

“他们（服刑人员）都是熟练工，不需要另外培训直接就能上岗操作。”叶军说，时下不少工厂都面临“用工荒”，而监狱方面能提供大量的熟练工，来监狱招工是双赢。

据其透露，作为熟练工，郭某首月的工资即可达到5千元，之后还会根据绩效有所上升，“对于表现优秀的员工，我们会有相应的激励措施，让他们留下来。”

一位参加招聘会的企业负责人告诉记者，培养一名合格的技术工人需要时间、物料等成本，以最受市场欢迎的汽车维修工为例，培养成本“大概3到5万”，“刑释人员是熟手技工，一出去立马可上岗，不用再培训了，企业变相省了一笔费用。”

企业是否在意刑释人员曾经的经历，用工上是否有顾虑？这位负责人表示，他相信监狱方面对服刑人员的改造，企业也会有相应的管理制度和激励制度。对于员工曾经的经历属于个人隐私，企业会注意保密，让刑释人员可以尽快适应企业生活，完成到社会人的过渡。

技能培训：汽修、电工是热门 出监门进厂门

广东省监狱管理局副局长陈志文表示，广东监狱通过开展社会化的罪犯职业技术教育，使罪犯掌握一技之长，让他们有安身立命的本领，得以顺利回归社会，有效降低了重新犯罪率。

目前，全省监狱大多建立了职业技术培训基地，有汽车修理、制冷设备维修、电子装配、服装制作、家用电子维修、电脑操作、电工、烹饪等十几个专业70多个实训室，固定实训工位近6000个，参训人员入学率达到95%以上。结合社会需要，广东监狱的技能培训正探索向高端技术进阶，比如电梯维修、数控加工技术等专业。

以韶关监狱为例，据韶关监狱监狱长向华南介绍，韶关监狱已有1000余名服刑人员获得了国家认证的职业资格证书，接受技术培训人员占90%以上。今年，韶关监狱还将建成“回归中心”和“技能培训中心”，引进符合社会需求的技术培训项目，为服刑人员打通融入社会的“最后一里路”，铺就“出监门进厂门”的新生之路。

审核企业：效益好的企业才能进监招聘

据介绍，监狱举行就业招聘会是贯彻落实司法部“治本安全观”要求的具体实践，一方面把监狱的刑罚执行工作置于社会的监督之下；一方面让服刑人员感受党和政府的政策，感受到社会对他们不抛弃、不放弃，成为自食其力的合法公民。

目前，全省监狱每年都会组织社会企业、人才交流中心等举行高墙招聘会或发布招聘信息，向社会推荐刑释人员，逐步形成登记推荐、委托招聘、供需见面会等多位一体、互动的就业推荐立体平台，多渠道做好刑释人员就业推荐工作。

韶关监狱表示，监狱对招聘企业会有审核，“看纳税、利润，三险一金”，正规的、效益好的企业才能够参加招聘，“那样才能给刑满释放人员一个稳定的工作环境。”

文、图：广州参考·广州日报记者 魏丽娜 通讯员 尹华飞、阚淼广州参考·广州日报编辑 潘慕英、董业衡

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